安徽省人社廳在上個(gè)月公布了養(yǎng)老金調(diào)整方案，2022年12月31日前退休的人員獲得了補(bǔ)發(fā)，2023年1月1日以后退休的人員無法參與到本次補(bǔ)發(fā)之中，他們將在2024年第一次獲得養(yǎng)老金的普漲。接下來隨社保網(wǎng)小編一起看看。

不過，一大部分2023年1月1日之后退休的人員可因養(yǎng)老金的二次核算獲得補(bǔ)發(fā)，按照去年經(jīng)驗(yàn)極有可能在9月重新核定。什么樣的人能夠獲得補(bǔ)發(fā)?30年工齡能夠增加多少錢呢?本文結(jié)合案例為大家介紹，解釋這兩個(gè)問題前先要講清楚安徽省養(yǎng)老金核算方法的原理。

【資料圖】

安徽省退休人員的養(yǎng)老金是如何計(jì)算出來的

安徽省的所有退休人員均能夠獲得個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金，在社保制建立起來前就參加工作的人還能獲得過渡中養(yǎng)老金。視同繳費(fèi)年限加上實(shí)際繳費(fèi)年限為一位退休人員的累計(jì)繳費(fèi)年限。

(1)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金只與兩個(gè)因素有關(guān)，一是退休時(shí)個(gè)人賬戶的余額，二是計(jì)發(fā)月數(shù)，60歲退休為139、50歲退休為195.

假設(shè)一位男性退休人員(60歲退休)的個(gè)人賬戶余額為90000萬元，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=647.48元。

(2)基礎(chǔ)養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金是養(yǎng)老金里的大頭，金額多少確定了退休人員能夠領(lǐng)取的養(yǎng)老金高低，計(jì)算公式如下。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(1+個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù))/2*計(jì)發(fā)基數(shù)*累計(jì)繳費(fèi)年限*1%

個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)與退休人員工作時(shí)每月繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)同當(dāng)時(shí)安徽全省平均繳費(fèi)金額的比例有關(guān);計(jì)發(fā)基數(shù)每年公布一次，一般在下半年公布。案例中退休人員的平均繳費(fèi)指數(shù)為0.9765.累計(jì)繳費(fèi)年限為30年。

計(jì)發(fā)基數(shù)比較特殊，由于其是在2023年3月退休的，當(dāng)時(shí)還沒有公布2023年的計(jì)發(fā)基數(shù)(7401元)，社保局會(huì)暫時(shí)使用2022年的基數(shù)，等到2023年的基數(shù)公布后重新核算。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(1+0.9765)/2*7401*30*1%=2194.21元

(3)過渡性養(yǎng)老金

過渡性養(yǎng)老金只有一部分退休人員擁有，必須符合安徽省社保制建立起來前已經(jīng)參加工作的條件，那段期間的工齡被稱為視同繳費(fèi)年限，計(jì)算公式如下。

過渡性養(yǎng)老金=個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)*計(jì)發(fā)基數(shù)*視同繳費(fèi)年限*1.3%

退休人員的視同繳費(fèi)年限為5年，其它參與與基礎(chǔ)養(yǎng)老金一樣，過渡性養(yǎng)老金=0.9765*7401*5*1.3%=469.76元

將個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金加在一起即為退休人員每月能夠領(lǐng)取的養(yǎng)老金總額了，第一次核算時(shí)的結(jié)果為每月領(lǐng)取3311.45元。

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