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(王雪)近日，建設(shè)銀行宿遷分行通過授廉潔教育課、參觀教育基地、組織匯報表演、開展談心談話等形式，幫助新員工樹立正確價值觀、業(yè)績觀。

結(jié)合新入行員工均為“00后”的特點，建設(shè)銀行宿遷分行在廉潔教育課上，對近年來銀行業(yè)青年員工違紀(jì)違法案例進行剖析，與新員工互動交流，提高新員工的參與感、代入感，并于課程結(jié)束后組織廉潔從業(yè)知識測試，提高培訓(xùn)效果。

建設(shè)銀行宿遷分行組織新入職員工參觀宿城區(qū)人民檢察院法治教育基地、黨風(fēng)廉政警示教育中心、縣級看守所，觀看違紀(jì)違法案例宣傳欄，閱覽違紀(jì)違法人員的懺悔錄，分析違紀(jì)違法人員一步步走向墮落的心路歷程，通過開展警示活動，教育引導(dǎo)新員工算好人生“七筆賬”。

建設(shè)銀行宿遷分行與新員工進行了談心談話并簽訂廉潔承諾書，向新員工解讀員工違規(guī)處理辦法，提示提醒新員工在勤學(xué)苦練基本功、熟練掌握業(yè)務(wù)流程的同時，還要把廉潔合規(guī)文化深深印入腦海里。(完)

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