大家都知道，交滿養(yǎng)老保險(xiǎn)退休后滿足條件就能領(lǐng)取養(yǎng)老金，想要知道退休后能領(lǐng)到多少工資，就要先了解退休人員工資怎么計(jì)算的，退休工資的計(jì)算涉及到多個(gè)因素，參保人員應(yīng)了解計(jì)算方法，提前規(guī)劃自己的退休生活。畢竟人人都希望能過上理想的退休生活。接下來隨本網(wǎng)小編一起了解福建退休養(yǎng)老金補(bǔ)算及最新調(diào)整方案吧。

首先看看，福建2023年養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)計(jì)算公式是什么？

我們退休人員如果掌握了養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)公式，就能很容易計(jì)算出養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)差額，有沒有養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)公式呢?答案是肯定的。

【資料圖】

根據(jù)社保養(yǎng)老金知識，我們得出以下補(bǔ)發(fā)公式：①基礎(chǔ)養(yǎng)老金重算補(bǔ)差=養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)漲幅×(1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%×補(bǔ)發(fā)月數(shù);②過渡性養(yǎng)老金重算補(bǔ)差=養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)漲幅×本人視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×過渡系數(shù)×補(bǔ)發(fā)月數(shù)。

由此可以得出，養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)差額與養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)漲幅、繳費(fèi)年限、視同繳費(fèi)年限、平均繳費(fèi)工資指數(shù)、本人視同繳費(fèi)指數(shù)、補(bǔ)發(fā)月數(shù)有關(guān)。很顯然繳費(fèi)年限長的人、養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)漲幅高的地區(qū)、繳費(fèi)指數(shù)高的人，養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)會更多。

再看看，福建2023年養(yǎng)老金調(diào)整方案最新消息

福建人社關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金通告，確定從2023年1月1日起，為福建省2022年12月31日前已按法定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)事單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平。全省總體調(diào)整水平為2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%。

今年繼續(xù)實(shí)行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整方法。

一、定額調(diào)整

體現(xiàn)公平原則。全省企業(yè)和機(jī)事單位退休人員統(tǒng)一按每人每月34元增加。

二、掛鉤調(diào)整

體現(xiàn)多繳多得、長繳多得的激勵(lì)機(jī)制。包括與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整、與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整兩個(gè)部分。與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整，按照繳費(fèi)年限每滿一年增加1元；與本人基本養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整部分，按照2022年12月本人基本養(yǎng)老金的1.89%調(diào)整增加。

三、適當(dāng)傾斜

體現(xiàn)重要關(guān)懷。在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對2022年當(dāng)年達(dá)到70周歲的退休人員每人每月再增發(fā)40元。此外，繼續(xù)確保企業(yè)退休入伍轉(zhuǎn)干基本養(yǎng)老金不低于我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。

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