流產(chǎn)假生育津貼多少錢

流產(chǎn)假生育津貼按照國家規(guī)定的女職工產(chǎn)假期限，以本人生育或者流產(chǎn)前12個月平均繳費工資為基數(shù)計發(fā)。妊娠7個月以上生產(chǎn)或者早產(chǎn)的，享受90天的生育津貼； 妊娠3個月以上、7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受50天的生育津貼；妊娠3個月以下流產(chǎn)或者因子宮外懷孕實施手術(shù)的，享受30天的生育津貼。

根據(jù)《社會保險法》第五十四條 用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。

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產(chǎn)假工資如何發(fā)放

產(chǎn)假工資的發(fā)放根據(jù)產(chǎn)假的性質(zhì)有所不同：

1.保胎假工資：休假期間工資按照病假發(fā)，但是需要醫(yī)院開具相應(yīng)的證明。

2.產(chǎn)前15天休假工資：工資按照每月實際工資的八成發(fā)。

3.產(chǎn)后假工資：領(lǐng)生育津貼，生育津貼是國家補(bǔ)貼，實際得到的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等。當(dāng)然兩者也不能同時享有。

4.哺乳假工資：六個半月按照工資的八成發(fā)，如果還有延長，則按實際工資的七成發(fā)。

找法網(wǎng)提醒您，企業(yè)不按時發(fā)放產(chǎn)假工資的，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門申訴或者提起勞動仲裁。

流產(chǎn)假是多少天

女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天流產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天流產(chǎn)假。

根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

第八條第2款規(guī)定：女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。

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