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運(yùn)營商領(lǐng)導(dǎo)們VS年輕人:少談奉獻(xiàn),不講道理,打王者榮耀

2023-08-29 12:30:59來源:通信老柳


【資料圖】

這些年,運(yùn)營商招聘的大學(xué)生越來越多,90后都已經(jīng)不小了,去年開始已經(jīng)有00后的入職了,那么一群四五十歲的老領(lǐng)導(dǎo)們,該如何和這些小鮮肉們相處?如何去帶領(lǐng)他們,攻城拔寨開創(chuàng)業(yè)績?

首先,在他們面前不要有什么官僚作風(fēng),不能擺官架子,尤其不要輕易去批評指責(zé),否則客氣點(diǎn)的話,人家面前叫你一聲某某總,而背后其實(shí)你啥也不是,愛誰誰,要是遇上脾氣倔點(diǎn)的年輕人,直接摔門就走了。

其次不要跟他們談理想,談奉獻(xiàn),因?yàn)樗麄儾幌衲銈冇辛诉@么多年的積累,已經(jīng)衣食無憂,他們需要的是錢,需要的是讓生活更好一些,所以多談?wù)勅绾钨嶅X,如何通過業(yè)績的提升來增加收入最重要。

再次,不要管的太死,適當(dāng)給年輕人一些“偷懶”的空間,俗話說水至清則無魚,你管的太死處處盯著人家,只會讓人覺得不自在,反而缺乏凝聚力和積極性,適當(dāng)給予年輕人一些自由的空間,有時(shí)候可以故意假裝沒看見,這樣可以讓他們感到工作的環(huán)境更加自由,也更懂得珍惜。

還有不要看不慣年輕人的著裝打扮和他們的工作生活娛樂習(xí)慣,不要把自己的意見強(qiáng)加到他們身上,因?yàn)槟愀淖儾涣耸裁矗蝗珥槃荻鵀?,多鼓勵,多夸贊,有時(shí)候也可以“同流合污”一下,把彼此當(dāng)成自己人。

總之,只有和他們能玩到一起,才能長久愉快的一起共事,年輕人的潛力是無窮的,他們也愿意吃苦耐勞,做一個(gè)會挖掘年輕人潛力的領(lǐng)導(dǎo)才是真正有水平的體現(xiàn)。

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