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三峽晚報訊（記者高伊洛 通訊員趙杰? 實習(xí)生尹睿）8月21日，記者從宜昌市民政局獲悉：今年，宜昌將拓展“城鄉(xiāng)社區(qū)專項計劃”，面向應(yīng)屆畢業(yè)生新增70個社區(qū)工作者崗位，不斷提高社會工作者職業(yè)化、社會化、專業(yè)化水平。

根據(jù)省委、省政府促進(jìn)2023年高校畢業(yè)生就業(yè)的工作部署，今年，全省拓展城鄉(xiāng)社區(qū)專項計劃，計劃面向應(yīng)屆畢業(yè)生新增1000個社區(qū)工作者崗位，

此次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，由民政部門報請當(dāng)?shù)厝嗣裾芯看_定招聘計劃和方案，會同人社、財政等部門組織實施。

考試采取筆試+面試的形式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為居民自治相關(guān)法律法規(guī)、社區(qū)治理政策、社區(qū)工作實務(wù)、公共基礎(chǔ)知識等；面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。

各地可探索建立社區(qū)專職工作人員儲備制度，將進(jìn)入面試人員納入儲備計劃，儲備有效期1年。因聘用人員自愿放棄、試用期考核不合格、辭職等原因造成社區(qū)專職工作人員缺額的，由儲備人員按綜合成績從高到低的順序依次遞補。

招聘的社區(qū)專職工作人員薪酬待遇按照當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策納入財政保障。

宜昌市民政局要求，各縣（市、區(qū)）民政部門要持續(xù)實施社會工作人才專項引育行動計劃，加快推進(jìn)全市社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)，不斷提高社會工作者職業(yè)化、社會化、專業(yè)化水平。鼓勵縣級民政部門采取專業(yè)培訓(xùn)、社會實踐等多種形式，引導(dǎo)社區(qū)工作者運用社會工作方法和技術(shù)，提高社區(qū)服務(wù)的溫度和精度。

根據(jù)宜昌深化“五社聯(lián)動”機制，助力共同締造工作要求，到2025年底，宜昌將力爭在全市城鄉(xiāng)社區(qū)全面建立起融合發(fā)展、 運轉(zhuǎn)有效的“五社聯(lián)動”工作機制，形成社區(qū)治理能力顯著提升、社會組織參與更加活躍、社會工作專業(yè)人才專業(yè)引領(lǐng)作用明顯發(fā)揮、慈善志愿服務(wù)廣泛發(fā)展共享的良好局面，構(gòu)建起多元主體廣泛參與、服務(wù)有效可及、共建共治共享的城鄉(xiāng)社區(qū)共同體。其中，城市社區(qū)工作者持有社會工作者職業(yè)資格證書人員的比例達(dá)到100%，全市社會工作專業(yè)人才達(dá)到 5000 人以上。

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