一、公司法董監(jiān)高競(jìng)業(yè)禁止的法條規(guī)定是什么?

競(jìng)業(yè)禁止制度不僅是保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密的需要，也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的有力保障。當(dāng)今世界主要發(fā)達(dá)國(guó)家，或通過(guò)簽訂競(jìng)業(yè)禁止合同，或通過(guò)立法和司法判例等手段，保護(hù)雇主的商業(yè)秘密和正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，約束雇員不得從事不利于雇主的競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)。我國(guó)在相關(guān)法律中規(guī)定競(jìng)業(yè)禁止。

1、《公司法》第61條規(guī)定，董事、經(jīng)理不得自營(yíng)或從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)，從事上述營(yíng)業(yè)或活動(dòng)的，所得收入歸公司所有;

(相關(guān)資料圖)

2、《刑法》第165條規(guī)定了國(guó)有公司企業(yè)的董事、經(jīng)理違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的刑事責(zé)任，將其認(rèn)定為“非法經(jīng)營(yíng)同類營(yíng)業(yè)罪”。我國(guó)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第 10條規(guī)定經(jīng)營(yíng)者“不得違反約定或違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密?！?/p>

3、《勞動(dòng)法》第22條規(guī)定了可以在合同中約定有關(guān)保守用人單位商業(yè)秘密的事項(xiàng)。

4、原國(guó)家科委公布的《關(guān)于加強(qiáng)科技人員流動(dòng)中技術(shù)秘密管理的若干意見(jiàn)》規(guī)定“單位可以在勞動(dòng)聘任合同、知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中，與對(duì)本單位技術(shù)權(quán)益和經(jīng)濟(jì)利益有重要影響的有關(guān)行政管理人員、科技人員和其他相關(guān)人員協(xié)商、約定競(jìng)業(yè)限制內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或其他利害關(guān)系的其他單位任職，或自己生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)?！?/p>

二、有關(guān)競(jìng)業(yè)限制的主要法律規(guī)定

《勞動(dòng)合同法》第二十三條規(guī)定：“對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞

動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金?！钡诙臈l規(guī)定：“競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)二年。”

在實(shí)際生活當(dāng)中，競(jìng)業(yè)禁止條款的規(guī)定有利于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康穩(wěn)定發(fā)展，同時(shí)也有利于保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密，無(wú)論是公司法還是刑法當(dāng)中對(duì)于公司的董事，高級(jí)管理人員都作出了競(jìng)業(yè)禁止的限制，一旦違反的話，公司董事需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

企業(yè)員工競(jìng)業(yè)禁止合同怎么寫(xiě)

論競(jìng)業(yè)禁止在保護(hù)商業(yè)秘密中的作用

公司法監(jiān)事離職的規(guī)定有哪些？

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