工廠四車間的實(shí)力派老員工張二江，原本只想憑手藝吃碗安穩(wěn)飯，不過，這一念頭卻被一次 " 好心 " 打得稀碎。

(資料圖片僅供參考)

前不久，工廠三車間的 M3 生產(chǎn)線總出殘次品，老板著急了，公開懸賞：誰能提出合理化建議，一個(gè)金點(diǎn)子獎(jiǎng)勵(lì) 1000 元現(xiàn)金。

重賞之下必有勇夫。四車間 M2 生產(chǎn)線上的張二江，可是一位實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)特別豐富的老技師，他利用空閑時(shí)間，主動(dòng)到三車間認(rèn)真研究 M3 生產(chǎn)線，搞得有點(diǎn)廢寢忘食了，晚上端著飯盒還蹲在 M3 生產(chǎn)線前擺弄設(shè)備。

張二江研究了三天，終于找到了問題的癥結(jié)，立即給老板提出了合理化建議，幫助 M3 生產(chǎn)線恢復(fù)了正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

老板哈哈一笑，表揚(yáng)了張二江，但并沒有發(fā)獎(jiǎng)金。張二江并不圖那 1000 元獎(jiǎng)金，既然老板公開說了，自己也公開解決問題了，如果沒有兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，可能讓工友們覺得自己的技術(shù)不中用？

張二江壯壯膽子去找老板要獎(jiǎng)金。老板出國了。老板娘看到張二江過來，一聽他是來要獎(jiǎng)金的，一翻白眼，大聲嚷嚷：張二江，你還好意思來要獎(jiǎng)金！張二江當(dāng)場愣住了。

旁邊的工友聽見了都支棱起耳朵。老板娘繼續(xù)囔囔：張二江，你早知道 M3 生產(chǎn)線出次品，為什么不早說？非要等到老板懸賞再出手？說明你沒安什么好心！你已經(jīng)被開除了！

張二江噴出一口老血，差點(diǎn)栽倒在地。大聲辯解：我是負(fù)責(zé)四車間的 M2 生產(chǎn)線的，三車間的 M3 生產(chǎn)線出問題，跟我有什么關(guān)系？！

老板娘冷笑一聲說：跟你沒關(guān)系，你那么好心研究了三天？肯定是你故意的！你就是補(bǔ)車胎的撒釘子！

好心當(dāng)作驢肝肺。張二江就像掉進(jìn)冰窟窿一樣渾身冰冷，嘴唇哆嗦著，一句話也說不出來。欲加之罪何患無辭！哀莫大過于心死。

其實(shí)，以前早就有廠子要挖張二江過去，老張本來不想折騰，只想在這家工廠 " 從一而終 "，現(xiàn)在被老板娘一腳踢出大門。

張二江進(jìn)入新東家之后，老板盛情款待，委以重任，升職加薪，還給張二江授權(quán)挖人才。原工廠的一些技術(shù)骨干早有跳槽的心，有張二江推薦，也紛紛跟著老張加入了新東家。

老板設(shè)立合理化建議獎(jiǎng)，本是調(diào)動(dòng)一線員工的積極性，這是一種良好的工作傳統(tǒng)，可惜被老板娘這位歪嘴和尚念歪了經(jīng)，出爾反爾、倒打一耙，所有員工都看在眼里，寒在心頭。

從此，員工們只悶頭做事，誰也不提合理化建議了，出了問題就報(bào)修，讓老板花錢請(qǐng)維修隊(duì)吧。有一次，有位老師傅發(fā)現(xiàn)了車間的隱患，想到張二江的遭遇，扭頭就走，假裝看不見。車間停產(chǎn)，虧損 100 多萬。老板當(dāng)場癱坐在地上。

PS：一線員工是企業(yè)發(fā)展的最小細(xì)胞。如果激活他們的活力和智慧，積極建言獻(xiàn)策、小改小革，就能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。如果老板的格局不高，滿嘴放空炮，嚴(yán)重影響員工的創(chuàng)新意識(shí)。當(dāng)員工看見問題也不說話，企業(yè)就會(huì)失去細(xì)胞活力，發(fā)展引擎就失去動(dòng)力。您說，對(duì)嗎？

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