父親手機滿屏求職信息看哭女兒：已找到新工作“堅持到干不動” 具體是什么情況?

2023-08-28 02:24:10來源：城市網(wǎng)

【父親手機滿屏求職信息，看哭女兒：已找到新工作，“堅持到干不動”】具體的是什么情況呢，跟隨小編一起來看看！

王而西一家，住在四川涼山一個小山村。作為“第一代農(nóng)民工”，她的父親老王今年54歲，在建筑工地打工多年。隨著全國多地近年來相繼發(fā)布建筑業(yè)“清退令”，禁止60周歲以上男性及50周歲以上女性從事建筑施工作業(yè)，超齡農(nóng)民工務工受到相應限制。盡管才54歲，但老王已感受到高齡農(nóng)民工找工作越來越難，“現(xiàn)在很多工地，男的超過55歲就不要了。”

未來有什么打算？與不少農(nóng)民工的回答一樣，老王對紅星新聞說，只有走一步看一步，堅持到干不動為止，“如果哪天沒人要了，就回農(nóng)村養(yǎng)老。”

(資料圖片)

值得關(guān)注的是，對于超齡農(nóng)民工的就業(yè)權(quán)益，已有一些地方實行柔性用工管理，避免建筑行業(yè)對超齡農(nóng)民工“一刀切”。安徽省發(fā)布公告稱實行柔性用工管理，分崗位確定用工年齡，并對超齡工人定期進行健康檢查、加強安全教育。另外，江西、四川等地也出臺了類似政策。

這對老王他們來說，應該是一個好消息……

父親的手機看哭女兒：

連發(fā)十幾條求職信息無人回應

王而西，2003年出生在涼山的一個小山村，目前在四川自貢一所職業(yè)學院讀大一，學的是護理專業(yè)。5月21日，她向紅星新聞講述了父親求職背后的經(jīng)歷。

今年五一假期，她回家休假時無意中發(fā)現(xiàn)了父親手機里的“秘密”?！爱敃r我在家陪侄兒玩耍，侄兒要玩手機小游戲，我就拿父親的手機解鎖，才發(fā)現(xiàn)父親在四處發(fā)布求職信息，主要是發(fā)給一些包工頭?！蓖醵髡f，父親在微信上連續(xù)發(fā)了十幾條信息，但基本都沒有得到回應。

看見滿屏的求職信息，王而西瞬間紅了眼眶，莫名的心酸涌上心頭?！皬奈?guī)讱q時，父親就外出打工，只有過年才回家。父親是一個開朗的人，很少在家提起工作的事情，可能是不想我們子女擔心?！彼f，四處求職的事，父親從來沒有向她提起過。

王而西說，她知道父母打工非常不容易，去年寒假，她隨父母去工地打工：早晨，凜冽寒風吹來，臉上像刀刮一樣；白天，要工作十個小時，經(jīng)常累得腰酸背痛；晚上，二三十個工人睡在一個工棚內(nèi)，只用床單隔開……雖然掙了幾千元，但她體會到父母的艱辛。

“偶然看到爸爸的手機，都是在找活，好心疼……”后來，王而西偷偷拍下父親手機里的求職信息發(fā)布在網(wǎng)上，并寫下自己的感想，迅速引起很多網(wǎng)友的共鳴，紛紛評論，目前已有超400萬人次閱讀。

帖子引網(wǎng)友共鳴：

想起也在打工的父親

在帖子的評論區(qū)，王而西收獲了很多鼓勵，有些網(wǎng)友還表示要給她的父母提供工作支持和幫助。還有不少網(wǎng)友說，想起了自己的父親——

“我爸就是工地上的鋼筋工，大學的時候我去跟著干了一個月，很苦。如今，我爸馬上六十了，活兒是真的不好找……他到處問人有沒有缺工人的，基本沒有！”

“我爸是搞水電的，現(xiàn)在活兒也越來越少了，以前他有干不完的活兒，根本忙不過來，現(xiàn)在動不動就只能在家待著……他今年已經(jīng)五十了，可惜我才剛畢業(yè)，只夠養(yǎng)活自己，家里的房貸這些擔子壓在他們身上，我不知道什么時候才能賺錢，幫他們分擔?！?/p>

……

王而西告訴紅星新聞，沒想到自己發(fā)的帖子會引發(fā)這么多人關(guān)注，但她沒有將此事告訴父母，“因為不好意思開口。”幸運的是，就在她發(fā)帖后的第四天，父母通過親戚介紹找到了新工作，前往江蘇宜興的工地打工。

現(xiàn)在，她每隔兩三天都要與父母聯(lián)系，“主要聊一些學習和生活，叮囑他們注意安全。”5月21日晚7點，她在微信上給父親發(fā)消息，問父親下班沒有。但父親直到晚上10點才回復，“今晚加班剛下班，吃飯了以后還要加班?！?/p>

看到父親的辛苦，王而西希望自己能盡快畢業(yè)，減輕父母的負擔，“希望以后能找一份穩(wěn)定的工作，在城里買一套房子，把爸爸媽媽接過來享福。”另外，她還主動向父母提出減少一半的生活費，“原來要一千元，現(xiàn)在只要幾百元，我給他們說找到了兼職工作?！?/p>

家庭的希望：

父親年輕時就外出打工，去過很多城市

老王個子不高，一米六幾，皮膚黝黑，雙手布滿老繭，身體精干結(jié)實，這也是常年在建筑工地打工的真實寫照。

對于剛剛找到的新工作，老王十分珍惜，他說，“現(xiàn)在找活不容易！”他深知，做建筑這一行，安逸是不存在的，為了能夠準時“交工”，不管白天黑夜，隨時都要做好準備開工。

5月23日晚上，剛下班的老王告訴紅星新聞，小時候家里經(jīng)濟條件不好，加上兄弟姐妹比較多，難以吃飽穿暖，“我十多歲時，父親就因病去世，母親好不容易把我們養(yǎng)大。小時候沒有條件讀書，現(xiàn)在很多字都不認識，只能干點苦力活?！?/p>

為了讓家里人能過上更好的生活，老王二三十歲就外出打工，去過很多省市，開始是在工地做小工，最近幾年才做鋼筋工，每年只有過年才回家。

在他看來，建筑工地的生活，每天睜開眼就是干體力活，然后吃飯、睡覺，日子循環(huán)往復。這些年，老王去過很多城市蓋樓，但都不記得小區(qū)名字。而家里蓋房、孩子上學、日常開支，靠的都是他這份收入，他用自己的雙手撐起了家庭的希望。

去過的地方有什么不同？老王想了很久才答上一句，“我覺得工地都一個樣，如果要說天氣的話，我覺得北方的冬天沒那么冷，南方的冬天下雨很冷，手腳都凍得沒有感覺了。”

現(xiàn)實的尷尬：

“清退令”下年齡越大找活越不易

實際上，老王只是千萬農(nóng)民工中的一個縮影。據(jù)國家統(tǒng)計局最新公布的調(diào)查報告顯示，2022年，全國農(nóng)民工總量29562萬人，其中，50歲以上農(nóng)民工約有8632.1萬人。

專家指出，上世紀70年代及以前出生，并在80年代初至90年代外出務工的人群，在學術(shù)界被稱為“第一代農(nóng)民工”。他們是生計型農(nóng)民工，外出務工是為解決家庭生計。目前，他們的年齡大都超過50歲，很多仍在打工。

作為中國“第一代農(nóng)民工”，54歲的老王半生都在建筑工地打工。自2019年起，隨著全國多地發(fā)布建筑業(yè)“清退令”，禁止60周歲以上男性及50周歲以上女性從事建筑施工作業(yè)，老王已經(jīng)感受到，高齡農(nóng)民工找工作越來越不容易。

“現(xiàn)在很多工地，男的超過55歲、女的超過50歲就不要了，主要是年齡大了怕出安全事故。”老王告訴紅星新聞，這次從老家出來打工，先去了江蘇的工地干鋼筋工，但他發(fā)現(xiàn)使用的鋼筋又大又重，做起來很吃力，“現(xiàn)在年齡大了，手腳都比較慢，干了四天半后就去了安徽的工地，那里稍微輕松一點。”

紅星新聞記者注意到，上海、廣東深圳、江蘇泰州、湖北荊州等地先后曾出臺政策清退超齡農(nóng)民工，要求進一步規(guī)范建筑施工企業(yè)用工年齡管理。主要是基于安全考量，建筑行業(yè)安全事故風險較其他工種大，從事建筑行業(yè)的工人里面高齡農(nóng)民工占比又比較大。

多年的建筑工地生活，老王也直觀感受到，工地上幾乎找不到60歲以上的農(nóng)民工，甚至超過55歲的都很少。與此同時，他也感受到，現(xiàn)在的工地管理越來越規(guī)范，進入工地要人臉識別，還必須戴安全帽，安全事故更少了。

未來的打算：

堅持到干不動為止，以后回農(nóng)村養(yǎng)老

當農(nóng)民工老了，未來的出路在哪里，有什么打算？“走一步看一步”，是不少農(nóng)民工的回答?！霸诠さ馗闪艘惠呑樱桓蛇@個能干啥呢？”老王告訴紅星新聞，他要堅持到干不動為止。

在老王看來，外出務工，是為了活路；返鄉(xiāng)養(yǎng)老，是最后的退路。老王與其他很多高齡農(nóng)民工一樣，面臨著進退兩難的困境：一方面，城市工作難找，工作機會越來越少；另一方面，回鄉(xiāng)失去了工作，生活又缺乏依靠。

因此，他們又不得不選擇留在城市打工。“雖然干鋼筋工很辛苦，但是一天能掙三四百元。如果回到老家種地，一年也掙不了幾千元。如果哪天沒人要了，就回農(nóng)村養(yǎng)老……”

老王向紅星新聞坦言，他和妻子現(xiàn)在任務還很重，兩人一共生育有五個孩子，其中兩個已結(jié)婚成家，還有三個孩子需要操心。“小兒子才上初一，小女兒還在讀大學，正是用錢的時候。二兒子還沒有成家，娶媳婦又要花一大筆錢?！?/p>

“現(xiàn)在我們都還有勞動力，能為子女創(chuàng)造一點算一點。”老王夫婦認為，只有孩子們都成家立業(yè)了，他們的任務才算完成。即便孩子們有了家庭，他們也不愿跟著一起生活，不到迫不得已絕不麻煩子女。

值得關(guān)注的是，好的政策也在陸續(xù)出臺。2022年11月，人社部等五部門聯(lián)合發(fā)文：企業(yè)不得以年齡為由“一刀切”清退大齡農(nóng)民工；今年2月，2023年中央一號文件明確提出，維護好超齡農(nóng)民工就業(yè)權(quán)益。

截至目前，已有一些地方開始實行柔性用工管理，避免建筑行業(yè)對超齡農(nóng)民工“一刀切”。比如，安徽省發(fā)布公告稱，實行柔性用工管理，分崗位確定用工年齡，并對超齡工人定期進行健康檢查、加強安全教育。另外，江西、四川等地也出臺了類似政策要求。

（原標題：父親手機滿屏求職信息看哭女兒）