(資料圖片僅供參考)

講到馬斯克，講到SpaceX，大家都不陌生，在引領(lǐng)了出行方式的革新后，他們正不停刷新人類航天紀(jì)錄。NASA等國(guó)家隊(duì)都上門求合作。

對(duì)于美國(guó)的留學(xué)生而言，馬斯克也是從外國(guó)移民身份起步的，堪稱現(xiàn)實(shí)版的美國(guó)夢(mèng)。

然而，這兩天，馬斯克和 SpaceX 居然因?yàn)槠缫曂饧畱?yīng)聘者，被美國(guó)司法部起訴了。

勞工部認(rèn)為：SpaceX打著“遵循出口管制規(guī)定”的旗號(hào)，實(shí)則長(zhǎng)期且廣泛地對(duì)特定身份的外國(guó)移民求職者進(jìn)行歧視，拒絕雇傭特定申請(qǐng)人群，嚴(yán)重違反了《美國(guó)移民和國(guó)籍法》(Immigration and Nationality Act)。移民申請(qǐng)人只要在美國(guó)獲得工作許可，他們?cè)谇舐毞矫鎽?yīng)該享有和美國(guó)公民同等的地位。

司法部的文件顯示：從2018年9月到2022年5月，SpaceX經(jīng)常拒絕庇護(hù)和難民申請(qǐng)人申請(qǐng)?jiān)摴镜墓ぷ鳈C(jī)會(huì)，他們會(huì)在招聘啟事和公開(kāi)聲明中聲稱，由于美國(guó)聯(lián)邦法規(guī)“出口管制法”的規(guī)定，SpaceX只能雇用美國(guó)公民和綠卡持有者。該機(jī)構(gòu)表態(tài)將尋求追究SpaceX歧視招聘行為的責(zé)任，并尋求讓受影響人士得到補(bǔ)償。

馬斯克自己當(dāng)然第一個(gè)出來(lái)喊冤：

“司法部你自己不也歧視外國(guó)應(yīng)聘者嗎？

也有不少人替他鳴不平：

“NASA 也歧視，官網(wǎng)明確寫了只雇公民?。?/p>

SpaceX 只招綠卡黨，其實(shí)不是新聞

相關(guān)爭(zhēng)議早就有了，舉個(gè)例子：

2016 年，馬斯克在墨西哥瓜達(dá)拉哈拉舉行的國(guó)際宇航大會(huì)上就被觀眾問(wèn)到，為什么 SpaceX 只雇傭美國(guó)公民。

對(duì)此，當(dāng)時(shí)他回應(yīng)如下

“如果正在研究火箭技術(shù)，那么這被認(rèn)為是先進(jìn)的武器技術(shù)。因此，除非獲得國(guó)防部長(zhǎng)的特別許可，即使是普通的工作簽證也是不夠的。

只招聘有綠卡的外國(guó)人和美國(guó)公民的政策，并不是SpaceX的心血來(lái)潮，而是無(wú)能為力...”

按照馬斯克的解釋，即使他想，也不能雇傭移民。然而問(wèn)題似乎沒(méi)有他說(shuō)的這么簡(jiǎn)單。

法律專家認(rèn)為：

有法律界人士指出，問(wèn)題極有可能是出在 SpaceX 對(duì)美國(guó)出口管制法律法規(guī)認(rèn)知出現(xiàn)誤解，而且有律師表示，當(dāng)下美國(guó)高精尖行業(yè)的雇主對(duì)這類法律法規(guī)的誤讀還挺普遍。

近年來(lái)，美國(guó)公司對(duì)于國(guó)際雇員任用的法規(guī)誤解并不鮮見(jiàn)。通用汽車在今年4月就與司法部達(dá)成了一項(xiàng)36.5萬(wàn)美元的和解協(xié)議，之前他們也被美國(guó)司法部指控在遵守《國(guó)際武器貿(mào)易條例》方面歧視移民工人。基本上是一樣的劇情...

筆者研究到這，只能感覺(jué)到一陣強(qiáng)烈的無(wú)語(yǔ)感：

不管是馬斯克這樣的傳奇企業(yè)家、SpaceX這樣的外太空的急先鋒，還是GM這樣的老牌美國(guó)跨國(guó)企業(yè)...

居然都沒(méi)能搞明白美國(guó)移民法及相關(guān)管制法規(guī)的實(shí)質(zhì)要求，十幾年間，白白把許多沒(méi)有綠卡的優(yōu)秀求職者（也包括留學(xué)生），拒之門外，還自以為在遵紀(jì)守法...

結(jié)果被勞工部、司法部找上門來(lái)重罰，吃了不懂法的大虧。

從 SpaceX 用工歧視事件

看當(dāng)下留學(xué)生留美簽證規(guī)劃

SpaceX 事件無(wú)疑再次揭示了外國(guó)留學(xué)生在美國(guó)就業(yè)的艱難：對(duì)于留學(xué)這個(gè)龐大的群體而言，在沒(méi)有綠卡的情況下，拿著F-1簽證及附帶的 CPT/OPT 身份，在美國(guó)本土就業(yè)市場(chǎng)上注定要遇到更多的挑戰(zhàn)、區(qū)別對(duì)待，甚至被錯(cuò)誤地排除在招聘范圍之外。

而在敏感的國(guó)際關(guān)系和行業(yè)管制下，類似事件只能越來(lái)越常見(jiàn)。

同時(shí)，一般人也不要指望美國(guó)大企業(yè)、大公司的HR們?cè)诿鎸?duì)留學(xué)生應(yīng)聘的時(shí)候，能夠100%吃透美國(guó)移民法和最新政策。就算是SpaceX 這么厲害的公司（火箭科學(xué)的高精尖人才扎堆的地方），都沒(méi)有有同理心和公平感的人站出來(lái)說(shuō)些什么、做些什么...

雖然司法部已經(jīng)開(kāi)始介入此類事件，但想一想過(guò)去十年間，被 SpaceX 拒之門外的優(yōu)秀畢業(yè)生，他們的青春、熱血、才華都已經(jīng)不比當(dāng)年，而他們職業(yè)生涯的軌跡，可能難以再與火星航天、星際旅行有任何交集。

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