樂(lè)居財(cái)經(jīng) 嚴(yán)明會(huì) 6月16日，迪嘉藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司（簡(jiǎn)稱“迪嘉藥業(yè)”）發(fā)布首次公開(kāi)發(fā)行股票并在創(chuàng)業(yè)板上市招股說(shuō)明書(shū)（申報(bào)稿）。

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本次擬公開(kāi)發(fā)行股票數(shù)量不超過(guò)6,360萬(wàn)股，發(fā)行后公司總股本不超過(guò)42,410萬(wàn)股。保薦人（主承銷(xiāo)商）為民生證券股份有限公司。

據(jù)民生證券披露，2022年8月12日，該公司與迪嘉藥業(yè)簽署了輔導(dǎo)協(xié)議，并按照相關(guān)規(guī)定及雙方約定開(kāi)展輔導(dǎo)工作。自2022年8月15日至2023年3月31日，共開(kāi)展了3期輔導(dǎo)工作。包括對(duì)迪嘉藥業(yè)董監(jiān)高及持股5%以上股東和實(shí)控人進(jìn)行相關(guān)制度與法律法規(guī)等方面的輔導(dǎo)培訓(xùn)等。

民生證券在輔導(dǎo)報(bào)告中提到，輔導(dǎo)期間，迪嘉藥業(yè)原高管王冠、姜磊先后辭職，于永輝、徐永超被選舉為高管并接受輔導(dǎo)。

從招股書(shū)顯示的高級(jí)管理人員近兩年變化情況來(lái)看，迪嘉藥業(yè)于2022年8月設(shè)立股份公司時(shí)，王冠、姜磊擔(dān)任副總經(jīng)理；同年10月和11月，二人因個(gè)人原因陸續(xù)離職。隨后，公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，聘請(qǐng)了徐永超和于永輝為副總經(jīng)理。

而在2022年初，因個(gè)人原因離職的高層還有時(shí)任公司董事長(zhǎng)的王媛，董事會(huì)成員變更為4人，董事長(zhǎng)由王德軍擔(dān)任。大約同一時(shí)間段，迪嘉藥業(yè)挖來(lái)了有著證券公司工作經(jīng)歷并于新三板上市公司健源生物任職過(guò)的鄭百巖來(lái)?yè)?dān)任股份公司董事會(huì)秘書(shū)。

迪嘉藥業(yè)表示，報(bào)告期內(nèi)公司董事、高管的變動(dòng)主要系由于其個(gè)人原因離職，同時(shí)為了完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，引進(jìn)外部人才，公司的核心經(jīng)營(yíng)管理層保持穩(wěn)定。

薪酬方面，公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員及核心技術(shù)人員2022年度薪酬總額370.63萬(wàn)元，其中，董事、總經(jīng)理王丹琦年薪50.09萬(wàn)元，副總經(jīng)理、核心技術(shù)人員叢日剛47.81萬(wàn)元，核心技術(shù)人員苗華明46.98萬(wàn)元，其余高層年薪均在40萬(wàn)以下。財(cái)務(wù)總監(jiān)馬虹2022領(lǐng)取報(bào)酬17.55萬(wàn)元，折算月薪不足1.5萬(wàn)元，在所有高管中薪酬最低。

截至本招股說(shuō)明書(shū)簽署日，股權(quán)激勵(lì)已實(shí)施完畢，公司控股股東與實(shí)際控制人均未發(fā)生變化；公司不存在其它正在執(zhí)行的股權(quán)激勵(lì)安排，不涉及上市后的行權(quán)安排。

截至報(bào)告期末，公司及其子公司在職員工共911名，其中，研發(fā)人員178名，占員工總數(shù)19.54%。

迪嘉藥業(yè)從事原料藥和醫(yī)藥中間體的研發(fā)、生產(chǎn)及銷(xiāo)售，主要原料藥產(chǎn)品包括洛索洛芬鈉、替米沙坦、非布司他、鹽酸氟桂利嗪等，兼營(yíng)雙咪唑、對(duì)溴甲基異苯丙酸等醫(yī)藥中間體業(yè)務(wù)和少量生物制品業(yè)務(wù)。

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