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吉林日報訊（記者張琰）今年以來，琿春市聚焦穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作主線，強化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)促進機制，積極構建和諧的勞動關系，以就業(yè)之穩(wěn)促經(jīng)濟之穩(wěn)、社會之穩(wěn)，托起百姓穩(wěn)穩(wěn)的幸福。截至目前，琿春市城鎮(zhèn)新增就業(yè)645人，農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)5542人，認定就業(yè)困難人員208人，已全部實現(xiàn)幫扶就業(yè)。

年初以來，琿春市積極開展“春風行動”“職引未來、就在琿春”“農(nóng)村勞動力轉移專場”等線上線下招聘活動110場次，為企業(yè)和求職者搭建溝通橋梁，保障失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、農(nóng)村勞動力、高校畢業(yè)生等重點群體穩(wěn)定就業(yè)。充分運用省“96885吉人在線”、延邊州人才網(wǎng)、琿春就業(yè)創(chuàng)業(yè)公眾號、視頻號等公共就業(yè)平臺，為521家企業(yè)及個體工商戶發(fā)布5000余條用工崗位信息，達成就業(yè)意向2372人。

琿春市通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員86人，目前，全市城鎮(zhèn)公益性崗位在崗1199人。幫助琿春市谷豐專業(yè)種植農(nóng)場被認定為2022年省級返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地，另有7家單位正在申報市、州級返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地，共帶動就業(yè)600余人。發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1032萬元，直接扶持小微企業(yè)2家、個人創(chuàng)業(yè)者78人，帶動就業(yè)260余人。開展面點師、育嬰員、焊工等10余類工種的職業(yè)技能培訓59班次，培訓學員1776人。開展創(chuàng)業(yè)培訓、網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓23期，培訓合格人數(shù)632人。

同時，琿春市積極落實全省“萬名人社干部進萬企”活動，琿春市人社局成立工作專班，“一對一”包保48家規(guī)上及重點企業(yè)，制作發(fā)放惠企政策明白卡，解決企業(yè)人才分類定級、職稱評定等問題24個。推動政校企深度合作，開展訪企拓崗促就業(yè)專項活動，組織延邊大學琿春校區(qū)8個學院相關負責人、27個專業(yè)畢業(yè)生導師、學生代表到吉林紫金銅業(yè)、華瑞參業(yè)兩家規(guī)上重點企業(yè)和東北亞跨境電商產(chǎn)業(yè)園進行走訪、交流，政校企三方就拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道、優(yōu)化在校生指導服務、凝聚企業(yè)就業(yè)資源等方面達成共識。積極向延邊大學琿春校區(qū)的1148名應屆畢業(yè)生發(fā)出“扎根吉林、奮斗吉林、圓夢琿春”的邀請，特邀8家優(yōu)質企業(yè)為延邊大學琿春校區(qū)畢業(yè)生提供20余類89個就業(yè)崗位，近500名畢業(yè)生與招聘企業(yè)實現(xiàn)對接交流，其中，40余名畢業(yè)生現(xiàn)場與企業(yè)達成就業(yè)意向。

琿春市堅持防范風險、源頭治理，開展“治欠保支”行動，規(guī)范指導勞動用工，確保勞動關系和諧穩(wěn)定?，q春市人社局與律師事務所建立合作關系，為根治欠薪、工傷鑒定、貸款追償?shù)裙ぷ魈峁┓芍С?，提升依法行政能力。截至目前，共受理欠薪案?32起，涉及金額1839.04萬元，已辦結案件300起。受理勞動爭議仲裁案件51件，立案處理39件，審結各類勞動爭議案件37件。

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