1、組織力是一種合力，組織一詞的原始意義，是將絲麻織成布帛，最早是編織的意思。

2、后來引伸到社會管理上來。

3、組織力是企業(yè)的核心競爭力，策略的選擇與組織力的匹配是企業(yè)成功的必要因素。

(資料圖)

4、組織力的強弱，始終是決定其凝聚力和戰(zhàn)斗力強弱的關(guān)鍵所在。

5、概述：對于一個集體而言，建立一種能使員工為實現(xiàn)集體目標(biāo)而在一起最佳工作并履行職責(zé)的正式體制，即組織結(jié)構(gòu)，是實現(xiàn)目標(biāo)的重要保證。

6、因此，如何建立組織體系，并規(guī)定體系中每個人的活動和相應(yīng)的責(zé)任以及各項活動的關(guān)聯(lián)規(guī)則將直接影響集體的行動效率和效果。

7、建立科學(xué)、高效、合理分工、職責(zé)明確、制度健全的組織體系，是對領(lǐng)導(dǎo)能力的考驗與挑戰(zhàn)。

8、對于一個人來說，組織能力是指為了有效地實現(xiàn)目標(biāo)，靈活地運用各種方法，把各種力量合理地組織和有效地協(xié)調(diào)起來的能力。

9、包括協(xié)調(diào)關(guān)系的能力和善于用人的能力等等。

10、組織能力是一個人的知識、素質(zhì)等基礎(chǔ)條件的外在綜合的表現(xiàn)。

11、組織能力是指組織人們?nèi)ネ瓿山M織目標(biāo)的能力，它是領(lǐng)導(dǎo)者成功有效地完成組織目標(biāo)的心理特征。

12、良好的組織能力是完成工作的保證。

13、組織能力可以通過以下的途徑培養(yǎng)：(1) 培養(yǎng)堅強的意志，不被困難嚇倒，不讓失敗和挫折壓垮。

14、(2) 明確追求目標(biāo)。

15、目標(biāo)明確，才能增強一個人的自信，并積極排除干擾和克服心理障礙。

16、(3) 提高知覺的能力。

17、這是提高人的觀察能力、獲取信息和加工信息的主要通道。

18、(4) 積累豐富的經(jīng)驗。

19、經(jīng)驗可有效地引導(dǎo)人們處理好日常工作，并提高人的決策判斷能力。

20、(5) 提高記憶能力。

21、記憶力是提高領(lǐng)導(dǎo)者管理及提取必要的信息的基本能力。

22、(6) 勇于挑戰(zhàn)工作重擔(dān)。

23、重要的工作經(jīng)驗及疑難問題的處理過程，可以鍛煉、檢驗和表現(xiàn)行為人的組織才能。

24、(7) 提高交際及溝通技巧。

25、這可幫助一個人協(xié)調(diào)好各種人際關(guān)系，發(fā)揮組織的功能作用，調(diào)動員工的積極性，形成良好的群眾基礎(chǔ)和干群關(guān)系。

26、(8) 養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。

27、良好的工作習(xí)慣可以提高工作效率，節(jié)省時間，分清主次。

28、(9) 培養(yǎng)廣泛的興趣。

29、廣泛的興趣可擴大知識面，提高綜合能力和統(tǒng)攬全局的能力。

30、（10）克服保守思想和惰性心理。

31、可以增強人的活力，培養(yǎng)創(chuàng)新的能力。

32、（11）學(xué)會寬容。

33、寬容是獲得友誼與支持，營造良好人際關(guān)系及管理環(huán)境的保障。

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