春招熱度延續(xù) BOSS直聘第二季營收14.88億元同比增長33.7％

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【大河財立方 記者 陳薇】受益于第二季度線下招聘需求增長，今年第二季度，BOSS直聘營收達(dá)到14.88億元，同比上漲33.7%，凈利潤3.10億元，同比增長234.7%。

第二季度該公司在藍(lán)領(lǐng)、學(xué)生、低線級城市的滲透率持續(xù)提升，同時，平臺通過優(yōu)化算法等方式，對市場競爭力相對較弱的求職者給予更多支持。

財報數(shù)據(jù)顯示，BOSS直聘在第二季度延續(xù)了用戶增長態(tài)勢，平均月活躍用戶數(shù)達(dá)到4360萬人。

從求職者側(cè)來看，畢業(yè)季與暑期兼職需求疊加，每年的6月、7月一直是學(xué)生用戶注冊招聘平臺的高峰期，其中還有很多在2024年及之后畢業(yè)的學(xué)生，他們也通過平臺提前熟悉就業(yè)市場情況。

藍(lán)領(lǐng)求職者延續(xù)了春招旺季，從城市維度看，隨平臺影響力下沉，低線級城市求職者在活躍用戶中的占比進(jìn)一步擴(kuò)大。

從招聘者側(cè)來看，截至第二季度末，平臺總付費(fèi)企業(yè)客戶數(shù)達(dá)到450萬，同比增長18.4%，招聘者平均月活用戶達(dá)到歷史最高值。

本季度平臺上服務(wù)業(yè)、供應(yīng)鏈物流等行業(yè)藍(lán)領(lǐng)招聘需求增勢顯著，成為平臺上最大的職位類型。BOSS直聘在低線級城市招聘端滲透率持續(xù)增加，二線及以下城市收入貢獻(xiàn)首次超過60%。

BOSS直聘嘗試將智能技術(shù)滲透到主要服務(wù)環(huán)節(jié)，BOSS直聘職業(yè)科學(xué)實(shí)驗(yàn)室（CSL）在招聘互惠推薦系統(tǒng)、招聘領(lǐng)域預(yù)訓(xùn)練語言模型等關(guān)鍵領(lǐng)域技術(shù)方向上取得重要進(jìn)展。

一直以來，求職招聘的市場雙方普遍面臨“求職者認(rèn)為我可以做”與“招聘者認(rèn)為你可以做”的信息差，通過算法的優(yōu)化，部分藍(lán)領(lǐng)服務(wù)領(lǐng)域求職者收獲有明顯上升。

值得注意的是，第二季度，BOSS直聘銷售和營銷費(fèi)用為4.72億元，在公司收入比在過去三年逐年下降。QuestMobile數(shù)據(jù)顯示，BOSS直聘月活躍用戶規(guī)模自2019年起領(lǐng)跑行業(yè)，BOSS直聘的用戶日均使用時長，較其他招聘類App也存在顯著優(yōu)勢。

公司預(yù)期，2023年第三季度總收入介于人民幣15.3億元至15.6億元之間，同比增加29.8%至32.3%。

責(zé)編:劉安琪 | 審校:陳筱娟 | 審核:李震 | 監(jiān)制:萬軍偉

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