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近日，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、國(guó)家發(fā)展改革委等九部門(mén)聯(lián)合印發(fā)《“我的家鄉(xiāng)我建設(shè)”活動(dòng)實(shí)施方案》。其中特別提到，鼓勵(lì)引導(dǎo)退休干部、退休教師、退休醫(yī)生、退休技術(shù)人員、退役軍人等回鄉(xiāng)定居，當(dāng)好產(chǎn)業(yè)發(fā)展指導(dǎo)員、村級(jí)事務(wù)監(jiān)督員、社情民意信息員、村莊建設(shè)智囊員。

農(nóng)業(yè)農(nóng)村部官網(wǎng)截圖

鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。從現(xiàn)實(shí)來(lái)看，由于城鄉(xiāng)在薪資收入、生活環(huán)境、工作機(jī)會(huì)等條件上的差異，大量人才選擇在城市扎根。數(shù)據(jù)顯示，2010年至2020年，我國(guó)鄉(xiāng)村人口占比從50.05%下降為36.11%，鄉(xiāng)村人口凈流出1.61億人。勞動(dòng)力和人才的大規(guī)模流出，導(dǎo)致鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展出現(xiàn)困境，阻礙了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展。從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，鼓勵(lì)退休人員返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)，既有助于引導(dǎo)其繼續(xù)發(fā)揮職業(yè)優(yōu)勢(shì)，也有助于解決農(nóng)村人才短缺問(wèn)題，能為鄉(xiāng)村振興注入新的活力。

對(duì)許多“老同志”來(lái)說(shuō)，回到鄉(xiāng)村也不失為一種老有所為、老有所樂(lè)的方式。一方面，相較城市，鄉(xiāng)村生活節(jié)奏舒緩、生態(tài)環(huán)境更優(yōu)，有利于身心健康。加之落葉歸根的人文傳統(tǒng)，榮歸故里也契合中國(guó)人的情感需求。另一方面，不少退休老同志有精力、有經(jīng)驗(yàn)、有能力，本身是非常寶貴的社會(huì)資源，整個(gè)社會(huì)層面也需要應(yīng)時(shí)更新既有的“老齡觀”，幫助老年人以恰當(dāng)方式，積極參與社會(huì)活動(dòng)。退休“能人”回鄉(xiāng)，實(shí)現(xiàn)新的人生價(jià)值，是一場(chǎng)雙向奔赴，是自身發(fā)展與鄉(xiāng)村發(fā)展的雙贏。

鼓勵(lì)“能人”回鄉(xiāng)，背后是平衡城鄉(xiāng)發(fā)展、推進(jìn)共同富裕的戰(zhàn)略考量。在政策具體落實(shí)上，也期待能有更多的激勵(lì)和保障。就眼下來(lái)看，退休人才回鄉(xiāng)往往面臨兩大難點(diǎn)，一是平臺(tái)，二是住宅。就前者來(lái)說(shuō)，許多鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施相對(duì)落后，財(cái)政資金緊張，退休農(nóng)業(yè)專家所需要的科研器材如何配備，退休教師回鄉(xiāng)服務(wù)的工資待遇怎么劃定……一系列現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，都有待進(jìn)一步明確。就后者來(lái)看，退休人才返鄉(xiāng)期待之一也是更好養(yǎng)老，但往往不具備在農(nóng)村申請(qǐng)改建住宅的條件。諸如此類的問(wèn)題還需要進(jìn)一步獲得“政策解”，才能真正吸引退休人才回得來(lái)、住得定。

自古以來(lái)，為鄉(xiāng)里公共事務(wù)有所貢獻(xiàn)的人常被賦予一個(gè)道德層面的榮譽(yù)稱號(hào)——鄉(xiāng)賢。今天，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施既離不開(kāi)村民的積極參與，更離不開(kāi)那些有能力、有思路、有擔(dān)當(dāng)?shù)摹靶锣l(xiāng)賢”助力。集思廣益、多措并舉，不棄微末、久久為功，不斷完善制度，投入“真金白銀”、真情實(shí)感，鼓勵(lì)吸引退休能人、青年才俊返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)，鄉(xiāng)村振興就有了源源活水。

（原標(biāo)題： 鄉(xiāng)村振興需要更多“新鄉(xiāng)賢”）

來(lái)源：北京日?qǐng)?bào) 鮑南

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