舞臺(tái)服裝風(fēng)采

前言：歌手和舞者的演唱會(huì)和舞臺(tái)服裝是展現(xiàn)其時(shí)尚品味的重要窗口。碧昂絲的Renaissance全球巡演造型高水準(zhǔn)、奢華閃耀，展現(xiàn)出她強(qiáng)大的舞臺(tái)魅力。王嘉爾的演唱會(huì)造型極具沖擊力，色彩碰撞和煙熏妝給人留下深刻印象。王菲年輕時(shí)期的造型也備受喜愛，選擇的前衛(wèi)品牌展現(xiàn)了她的個(gè)人風(fēng)格。

周一帆-鄭州-8群副群主:

(資料圖片)

碧昂斯暌違五年演唱會(huì) 每一套衣服都令人驚艷

大家晚上好！不知道群內(nèi)有沒有人關(guān)注碧昂絲最近舉辦的Renaissance全球巡演呀？回顧這次巡演的造型，每一套都堪稱高水準(zhǔn)，既閃耀奢華又極致前衛(wèi)，能展現(xiàn)出碧昂絲強(qiáng)大的舞臺(tái)魅力。話說最近舉辦演唱會(huì)的歌手很多，演唱會(huì)和舞臺(tái)服裝往往是展現(xiàn)一個(gè)歌手或舞者時(shí)尚品味的窗口。大家有沒有印象深刻的演唱會(huì)或舞臺(tái)服裝呢？

白夜-西安-8群副群主:

（圖片來源：小紅書271894891）

王嘉爾的演唱會(huì)造型太酷了！我很喜歡那種極具視覺沖擊力的色彩碰撞。

周一帆-鄭州-8群副群主:

真的好有沖擊力，可以看出是在向小丑致敬，但又更貼合演唱會(huì)的場景。

白夜-西安-8群副群主:

這種煙熏妝太棒了，我只能說還得歸功于Mugler！有點(diǎn)像變形金剛里大黃蜂的感覺。

周一帆-鄭州-8群副群主:

是的，太有那種味道了，而且這種服裝也只有碧昂絲這種具有力量感的美人才能穿出這種風(fēng)格。

（圖片來源：百度圖庫）

我也很喜歡王菲年輕時(shí)期的幾個(gè)造型，她的造型都沒有過時(shí)的感覺。

白夜-西安-8群副群主:

Balmain Couture x Beyoncé Renaissance

是的，她選擇的品牌都很前衛(wèi)。

周一帆-鄭州-8群副群主:

我覺得每一套都很好看。

總結(jié)：舞臺(tái)服裝是演唱會(huì)和舞臺(tái)表演中的亮點(diǎn)之一。碧昂絲、王嘉爾和王菲等藝人通過精心選擇的服裝展現(xiàn)了自己的個(gè)性和時(shí)尚品味。這些造型不僅有視覺沖擊力，還能凸顯舞臺(tái)表演的力量感和魅力。

未來感時(shí)尚

前言：Han Kj?benhavn品牌近期備受關(guān)注，據(jù)傳Lady Gaga購買了該品牌的2023秋冬系列。該品牌以未來感和末世感極強(qiáng)的服裝風(fēng)格著稱，受到許多人的喜愛。我們探討了該品牌的實(shí)穿性、影響力以及中國設(shè)計(jì)師在國際舞臺(tái)上的挑戰(zhàn)。

白夜-西安-8群副群主:

（圖片來源：小紅書@184800509）

（圖片來源：小紅書@187414909）

大家晚上好！你們聽說過Han Kj?benhavn這個(gè)品牌嗎？有傳聞?wù)fLady Gaga購買了Han Kj?benhavn 2023秋冬系列的所有造型。你們欣賞這種未來感和末世感極強(qiáng)的服裝風(fēng)格嗎？還知道哪些類似風(fēng)格的品牌呢？

FENG-深圳-買手:

恰巧我在半年前在倫敦的Soho區(qū)逛街時(shí)發(fā)現(xiàn)了這個(gè)品牌。當(dāng)時(shí)買了他們家的褲子，還打折買了一個(gè)極簡背心。我覺得非常值得購買，特別是長褲非常好穿。我也想去推薦這個(gè)品牌（我喜歡推薦好的店和服裝，發(fā)現(xiàn)好的就忍不住去推薦）。這個(gè)品牌正好符合我喜歡的未來感和極簡黑灰風(fēng)格。

白夜-西安-8群副群主:

哇！那他們的成衣在實(shí)際穿著中實(shí)用性很高啊。我看秀場的造型看起來比較夸張，不太適合日常穿著。

FENG-深圳-買手:

當(dāng)時(shí)我在淘寶上搜這個(gè)品牌的代購，但幾乎沒有找到?？赡苁且?yàn)檫@個(gè)品牌還不夠出名，或者說很少有代購。但我相信好品牌（好穿、獨(dú)特）遲早會(huì)被發(fā)現(xiàn)并引發(fā)熱潮的。官網(wǎng)上可以購買到日?？钍剑吘剐銏錾弦伙@風(fēng)格。

白夜-西安-8群副群主:

確實(shí)，最終還是要把衣服賣出去。

馬超-上海-童裝創(chuàng)始人:

雖然中國在全球供應(yīng)鏈方面占據(jù)重要地位，但設(shè)計(jì)能力似乎還存在差距。

周一帆-鄭州-8群副群主:

這些服裝的設(shè)計(jì)非常自由而又美感十足，設(shè)計(jì)師真的很出色。我注意到他們的靈感來源之一是雕塑藝術(shù)，有種頓悟的感覺，從衣服中能感受到雕塑般的力量感。再次感嘆歐美女歌手們的時(shí)尚品味和嗅覺！

白夜-西安-8群副群主:

中國也有很多優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師，但目前他們的品牌在國際上的影響力還不如國外的大牌。再加上網(wǎng)絡(luò)上的抄襲問題太多，小眾品牌的設(shè)計(jì)師在成本和精力上都感到力不從心。

FENG-深圳-買手:

設(shè)計(jì)能力和靈感構(gòu)成需要從多方面汲取長期熏陶。如果設(shè)計(jì)師的視野更廣，涵蓋音樂、電影、建筑等各個(gè)領(lǐng)域，從中提取更多靈感，設(shè)計(jì)就更容易被更多人認(rèn)可，變得更加成熟。需要繼續(xù)努力。

白夜-西安-8群副群主:

真的！感覺國外時(shí)尚界的天花板都被歐美女歌手占據(jù)了。演唱會(huì)非常適合展現(xiàn)有強(qiáng)烈風(fēng)格感的服裝。設(shè)計(jì)師的靈感可以來自生活的方方面面，視野要開闊，自己也要善于捕捉靈感。

馬超-上海-童裝創(chuàng)始人:

完全同意。中國設(shè)計(jì)師可能更多考慮生存問題，畢竟甲方的審美水平也不高，這形成了一種惡性循環(huán)。

白夜-西安-8群副群主:

怎樣才能平衡這兩者呢？我發(fā)現(xiàn)今年我已經(jīng)不太想在淘寶上購買衣服了，因?yàn)樘嗬淄钍?，有設(shè)計(jì)感的又太花哨。

Being-上海-初創(chuàng)品牌管理:

我們店之前是這個(gè)品牌的銷售代理。衣服很實(shí)穿，但T恤類的品質(zhì)一般，性價(jià)比不高。

白夜-西安-8群副群主:

哦，實(shí)穿這點(diǎn)非常好，小眾品牌也不能太過追求性價(jià)比。這個(gè)品牌的銷量如何？

Being-上海-初創(chuàng)品牌管理:

一般，我記得是在20年的時(shí)候做的，國內(nèi)知名度不高，顧客其實(shí)接受程度并不高。盡管實(shí)穿，但對于顧客來說，她們更傾向于選擇聽過名字的品牌。

總結(jié)：Han Kj?benhavn品牌以其獨(dú)特的未來感和極簡黑灰風(fēng)格受到關(guān)注，實(shí)穿性和品質(zhì)備受肯定。然而，該品牌在國內(nèi)知名度較低，面臨著競爭激烈的時(shí)尚市場。我們認(rèn)為設(shè)計(jì)師需要開闊視野、多元靈感，中國品牌在提升影響力和應(yīng)對市場挑戰(zhàn)上仍需努力。平衡實(shí)穿性與獨(dú)特設(shè)計(jì)，打造與國際時(shí)尚接軌的品牌，是發(fā)展的關(guān)鍵。

失業(yè)與機(jī)遇

前言：服務(wù)外包在面對專業(yè)技術(shù)不足或人力資源緊缺時(shí)成為了企業(yè)的選擇。這給獨(dú)立工作室的專業(yè)技術(shù)人員提供了更多機(jī)會(huì)。然而，人們對于服務(wù)外包是否會(huì)帶來更高的失業(yè)率或更多機(jī)會(huì)存在爭議。我們在群內(nèi)探討了這個(gè)話題，并分享了關(guān)于失業(yè)與機(jī)遇的觀點(diǎn)。

劉莉-武漢-7群副群主:

公司面對專業(yè)技術(shù)不夠或人力資源不足時(shí)，通常會(huì)選擇進(jìn)行服務(wù)外包。這樣一來，作為獨(dú)立工作室的專業(yè)技術(shù)人員會(huì)增加更多機(jī)會(huì)。這意味著人才不再局限于進(jìn)入大公司來“熬”出頭，那么問題是，服務(wù)外包是否會(huì)帶來更高的失業(yè)率還是更多的機(jī)會(huì)呢？在我們這個(gè)群里有從事服務(wù)外包的朋友嗎？

Noon-上海-9群副群主:

難道沒有一個(gè)行業(yè)非常需要人嗎？不可能都是失業(yè)和降薪的情況，難道沒有什么好消息嗎？

劉莉-武漢-7群副群主:

作為一名創(chuàng)業(yè)者，我總是以創(chuàng)業(yè)者的思維來思考。失業(yè)難道不是一種新的機(jī)遇嗎？換句話說，只要我們有價(jià)值，具備真正扎實(shí)的技能，并且與時(shí)俱進(jìn)，哪里會(huì)有失業(yè)的問題？除非是自己放棄自己！

Noon-上海-9群副群主:

是的，只要我們不放棄自己，就會(huì)看到曙光的。

總結(jié)：作為創(chuàng)業(yè)者，我們應(yīng)該以積極的態(tài)度看待失業(yè)問題，將其視為一種新的機(jī)遇。只要我們擁有真正扎實(shí)的技能、與時(shí)俱進(jìn)，并堅(jiān)持不放棄自己，就能看到曙光。服務(wù)外包只是一個(gè)行業(yè)的選擇，我們需要不斷提升自身價(jià)值，抓住機(jī)會(huì)，迎接新的挑戰(zhàn)。失業(yè)并非終點(diǎn)，而是轉(zhuǎn)折點(diǎn)，帶來更多發(fā)展的可能性。

色彩搭配的多樣性

前言：我們討論了色彩搭配的喜好以及"多巴胺穿搭"流行的原因。人們對于黑白灰和彩色單品的喜好有所不同，并認(rèn)為疫情對審美產(chǎn)生了影響，多巴胺色彩的流行與心理慰藉和當(dāng)代藝術(shù)審美的發(fā)展有關(guān)。

藝航-昆明-4群副群主:

大家好！你們平時(shí)喜歡做色彩搭配嗎？你們的衣櫥里更多是彩色單品還是黑白灰居多呢？對于"多巴胺穿搭"為什么會(huì)突然流行起來，大家有何看法呢？

沈彬-紐約-4群副群主:

我在青春期時(shí)非常喜歡黑白色的穿搭，但現(xiàn)在更傾向于彩色搭配。我認(rèn)為"多巴胺"色彩的流行與疫情有關(guān)，正常秩序逐漸恢復(fù)后，這些鮮艷的顏色能更好地滿足人們擺脫疫情困擾后的心情。你們怎么看呢？

藝航-昆明-4群副群主:

（圖片來源：蕓友藝航自拍）

是的，疫情確實(shí)對很多人的消費(fèi)習(xí)慣和審美產(chǎn)生了影響。除了彩色單品，以前我對"民族風(fēng)"也不太感興趣，但現(xiàn)在越看越覺得有特色。

（圖片來源：小紅書@Deva5110）

沈彬-紐約-4群副群主:

吉克雋逸在民族風(fēng)穿搭方面真的很搭！她本身就很具有少數(shù)民族的特色，加上她的膚色，簡直是民族風(fēng)的代言人。

璟弘-上海-抽象繪畫:

剛了解時(shí)尚的時(shí)候，我非常喜歡黑灰色和低飽和度的色彩疊穿，后來喜歡明亮色彩和彩色圖案的碰撞，亂搭?，F(xiàn)在我更注重選擇適合自己的色彩，并更加關(guān)注品牌風(fēng)格的統(tǒng)一性。我認(rèn)為"多巴胺"色彩的流行與當(dāng)代藝術(shù)審美走向的發(fā)展有關(guān)。

藝航-昆明-4群副群主:

你的回復(fù)很有見地，非常用心的分享！

璟弘-上海-抽象繪畫:

謝謝！我也贊同沈彬提到的"后疫情"的"治愈訴求"。高明度、高飽和度的色彩大面積出現(xiàn)給人一種釋放和張揚(yáng)的感覺?？赡芤彩艿侥贻p文化、嘻哈文化、Dunk、搖滾、復(fù)古回潮等年輕受眾的影響。

Bonnie-北京-奢侈品買手、創(chuàng)業(yè):

我認(rèn)為這是不同群體在這個(gè)不確定時(shí)代尋找心理慰藉的結(jié)果。"多巴胺"穿搭更多是年輕一代的選擇，而"Quite Luxury"則更多是中年和老年群體中經(jīng)濟(jì)實(shí)力較強(qiáng)的人的選擇。

總結(jié)：色彩搭配的多樣性反映了不同群體在這個(gè)不確定時(shí)代尋找心理慰藉的結(jié)果。年輕一代更偏向于"多巴胺"穿搭，而中年和老年群體中經(jīng)濟(jì)實(shí)力較強(qiáng)的人更傾向于"Quite Luxury"。這種多樣性的審美選擇是人們對于不同文化、時(shí)代和情緒的表達(dá)，也體現(xiàn)了時(shí)尚與個(gè)人身份的關(guān)聯(lián)。

LV2024早春女裝系列

前言：LV的2024早春女裝系列大秀以巴洛克風(fēng)格的華麗頭飾、潛水衣現(xiàn)代時(shí)裝化、面具與宮廷長袍的呈現(xiàn)秀場，好評不斷。我們還討論了對2024早春秀場的關(guān)注和對品牌如Versace、啪姐和范思哲聯(lián)名的喜愛。

沈彬-紐約-4群副群主:

大家好！你們能猜到這場巴洛克風(fēng)格的華麗頭飾、潛水衣現(xiàn)代時(shí)裝化、面具與宮廷長袍的秀場是哪個(gè)時(shí)尚品牌的2024早春女裝系列大秀嗎？

劉莉-武漢-7群副群主:

真美！

藝航-昆明-4群副群主:

我沒有太看出來，猜測是LV或者愛馬仕？

沈彬-紐約-4群副群主:

是LV！哈哈，你的眼力真好。

大家有關(guān)注2024早春秀場嗎？有哪幾個(gè)品牌引起了你的關(guān)注呢？

阿豆豆-上海-二群副群主:

（圖片來源：VOGUE）

投一票給VERSACE。

藝航-昆明-4群副群主:

（圖片來源：VOGUE）

哇！太辣了！好看。而且這一期還有啪姐和范思哲的聯(lián)名，簡直是人間芭比。

總結(jié)：LV的巴洛克風(fēng)格秀場展示了華麗頭飾和現(xiàn)代時(shí)裝的融合，引起了大家的熱議。同時(shí)，VERSACE、啪姐和范思哲的聯(lián)名也受到了群友們的歡迎，展現(xiàn)了時(shí)尚界的多元魅力和創(chuàng)新合作。這些秀場向我們展示了設(shè)計(jì)師們對于時(shí)尚的獨(dú)特視角和創(chuàng)意表達(dá)。

追風(fēng)現(xiàn)象觀察

前言：近期發(fā)生的“國企高管與女子牽手逛街被拍事件”引發(fā)了網(wǎng)友們的關(guān)注和討論。女子穿著一條被戲稱為“免職裙”的粉色吊帶裙，迅速引起了追風(fēng)現(xiàn)象，銷量迅速攀升，同時(shí)也引發(fā)了關(guān)于這種追風(fēng)現(xiàn)象的討論。

白澤-杭州-3群副群主:

最近，“國企高管與女子牽手逛街被拍事件”引發(fā)了網(wǎng)友們的討論。在這個(gè)事件引起關(guān)注之后，這位女子穿著一條被網(wǎng)友戲稱為“免職裙”的粉色吊帶裙，成為了熱搜。在某電商平臺(tái)上，這款原創(chuàng)設(shè)計(jì)的裙子半天內(nèi)銷售了2000多件，月銷量一夜之間突破了4000件，同時(shí)還有數(shù)以萬計(jì)的人涌入小店，在評論區(qū)打卡留言……

想知道大家對這種不問緣由的追風(fēng)現(xiàn)象有何看法。前兩天我打開淘寶，卻被大數(shù)據(jù)推薦了這條裙子，感到非常驚訝。

拾一-溫州-營銷:

一方面，雖然這個(gè)事件并不是很正面，但那位女子的背景和形象相比很多人來說還是比較好的。當(dāng)人們有了羨慕的對象時(shí)，模仿她的服裝比模仿她的生活條件、收入或形象要容易得多。

另一方面，全國有那么多人，總會(huì)有一些人容易受到?jīng)_動(dòng)消費(fèi)的影響，尤其是女性消費(fèi)者。我曾在小紅書上看到一些分享書籍的博主，在出鏡后有人問她所穿衣服的購買鏈接……

當(dāng)你收到推送時(shí)，可能就是被大數(shù)據(jù)算法影響了。當(dāng)你在手機(jī)應(yīng)用上瀏覽時(shí)，偏好數(shù)據(jù)在互相分享，淘寶了解到你的關(guān)注點(diǎn)后就會(huì)給你定向推薦。

當(dāng)然，不排除那些在店鋪評論區(qū)打卡和購買的人中有很多人只是為了湊熱鬧、追求眼球或者滿足好奇心，將其視作一種幽默或玩樂的方式。

白澤-杭州-3群副群主:

我也覺得這件裙子很漂亮，能理解有一部分人會(huì)單純因?yàn)橄矚g這款衣服而購買。但是對于那些完全出于獵奇心態(tài)購買這條裙子的網(wǎng)友，坦白說，我無法理解。至少在這個(gè)事件還在網(wǎng)絡(luò)上被廣泛討論的當(dāng)下，看到這條裙子，我首先聯(lián)想到的并不是什么好事情。在這個(gè)時(shí)候?yàn)榱瞬┤⊙矍蚨┻@款裙子，對自身形象也是一種消耗。

總結(jié)：針對這種追風(fēng)現(xiàn)象，群內(nèi)成員對其看法不一。有人認(rèn)為模仿服裝比模仿生活更容易，也有人指出追風(fēng)現(xiàn)象是受到?jīng)_動(dòng)消費(fèi)和大數(shù)據(jù)推薦的影響。對于那些完全出于獵奇心態(tài)購買的人，有人表示無法理解，并認(rèn)為此時(shí)穿這款裙子可能會(huì)對自身形象產(chǎn)生負(fù)面影響。這一現(xiàn)象引發(fā)了對追風(fēng)行為的深入思考和討論。

可“生長”的童裝

前言：Petit Pli品牌推出了一種可伸縮的童裝設(shè)計(jì)。該設(shè)計(jì)根據(jù)孩子的成長而逐漸變大，引發(fā)了討論。

阿豆豆-上海-二群副群主:

（圖片來源：Petit Pli）

根據(jù)圖片，大家能猜出這是什么設(shè)計(jì)？（與服裝相關(guān)）

若三-杭州-二群副群主:

是新型的折紙?jiān)O(shè)計(jì)嗎？

阿豆豆-上海-二群副群主:

大學(xué)生利用衛(wèi)星技術(shù)，發(fā)明能生長的衣服，小孩一套穿到大

對，Petit Pli品牌設(shè)計(jì)了一款可隨著兒童生長而“長大”的童裝。

若三-杭州-二群副群主:

所以是一種月份逐漸增加的折疊款式，只有當(dāng)折疊量達(dá)到一定程度時(shí)才能穿上嗎？

佳林:

是褲子嗎？

凌芯:

是童裝嗎？

阿豆豆-上海-二群副群主:

（圖片來源：Petit Pli）

正確，它能夠隨著孩子的成長而逐漸變大。

對于這種具有可伸縮功能的童裝設(shè)計(jì)，有些評論中認(rèn)為它“丑陋”，因此可能市場需求不高。大家對此有什么看法呢？

若三-杭州-二群副群主:

創(chuàng)意是有的，但我預(yù)測購買量可能不會(huì)很高。

總結(jié)：有人對這種可伸縮童裝設(shè)計(jì)表示了創(chuàng)意認(rèn)可，但也有人認(rèn)為其外觀可能不太吸引消費(fèi)者，從而對市場需求產(chǎn)生質(zhì)疑。對于此類設(shè)計(jì)，預(yù)測購買量可能不會(huì)很高。不同成員對于這種童裝設(shè)計(jì)存在不同的看法，對于市場反應(yīng)的預(yù)測也各有差異。

工作模式變革

前言：討論中涉及到創(chuàng)二代的共性，包括高學(xué)歷、管理開放、追求與眾不同的事業(yè)。其中，4天工作制成為討論焦點(diǎn)，引發(fā)了對于市場需求和人才素質(zhì)的討論。

冷蕓博士:

大家晚上好！我最近接觸了許多創(chuàng)二代，發(fā)現(xiàn)他們有一些共性：

1、大多數(shù)是85-90后；2、他們具備高學(xué)歷，有碩士學(xué)位，或者畢業(yè)于名?；蚝Ｍ饬魧W(xué)；3、他們在管理方面比較開放，不強(qiáng)制打卡，注重完成工作目標(biāo)；4、他們愿意嘗試新事物，追求與眾不同的事業(yè)。

他們中的許多人與父輩一起創(chuàng)業(yè)，但我可以看出，在未來的10年內(nèi)，他們基本上會(huì)獨(dú)自承擔(dān)起事業(yè)的重任。

從這個(gè)角度來看，時(shí)尚產(chǎn)業(yè)的整體人才素質(zhì)將會(huì)提升，因?yàn)槟壳翱磥?，這個(gè)行業(yè)仍然相對勞動(dòng)密集。

請問大家身邊是否有類似的案例？或者有人在這樣的老板手下工作嗎？

YEVA-上海-商業(yè)攝影:

我關(guān)注了一個(gè)自媒體博主，他的工作室實(shí)行了每周4天上班的大小周制度，大周末休三天，小周末休兩天。

冷蕓博士:

哦，他從事什么類型的內(nèi)容？我也贊同實(shí)行4天工作制。

西西-無錫-采購:

這是我第一次聽說這樣的工作制度。在深圳，很少有服裝公司能夠?qū)嵭须p休。

YEVA-上海-商業(yè)攝影:

他是做自媒體的，分享生活類內(nèi)容，主要在小紅書和抖音上活躍。我認(rèn)為4天工作制更符合現(xiàn)在的生活節(jié)奏……有時(shí)候連雙休都感覺喘不過氣來。

冷蕓博士:

我同意。而且這樣或許能夠解決一些就業(yè)率的問題。

YEVA-上海-商業(yè)攝影:

是的，但現(xiàn)在只有一些正規(guī)的公司才能實(shí)行雙休，其他城市的公司甚至無法滿足雙休的要求。

冷蕓博士:

這有可能。不過我最近遇到一個(gè)湖州的創(chuàng)二代老板，他的公司也不打卡，他本人也是在國外學(xué)習(xí)歸來的。

YEVA-上海-商業(yè)攝影:

如果領(lǐng)導(dǎo)者有留學(xué)背景或是從事新興產(chǎn)業(yè)，一般管理方式會(huì)更先進(jìn)。

冷蕓博士:

我再提出了兩個(gè)選擇：a.實(shí)行4天工作制，同時(shí)工資按工作時(shí)間比例降低；b. 仍然按照現(xiàn)有的工作制度（無論是955還是996），薪資保持不變。大家會(huì)選擇哪個(gè)？為什么？

YEVA-上海-商業(yè)攝影:

我選擇A，因?yàn)槎喑鰜淼臅r(shí)間我可以創(chuàng)造比公司工作更高的價(jià)值。

若三-杭州-二群副群主:

我也選擇A，因?yàn)橛懈嗟臅r(shí)間可以創(chuàng)造其他價(jià)值，同時(shí)休息好了身體也會(huì)更健康，這也是一種無形的財(cái)富。

Yestin-京津-空間創(chuàng)新咨詢:

我沒太懂，我自己對工作時(shí)間沒有太多概念。但是如果只有這一個(gè)信息，沒有其他信息的話，我會(huì)雇傭第二種人。哪怕第一種人要求的工資更低，我也不會(huì)選擇他。

Shane-上海-服裝工作室:

我也不會(huì)選擇第一種人。

冷蕓博士:

這涉及到雇主和員工的不同視角。這也是為什么很多人找不到工作，而很多企業(yè)又找不到合適人才的現(xiàn)象。不過，作為雇主，我會(huì)選擇第一種人，只要他們能夠高效且務(wù)實(shí)地工作4天。雇主們可以嘗試實(shí)行4天工作制，完善自己的管理制度，量化工作，以工作目標(biāo)為導(dǎo)向，而不是以工作時(shí)間為導(dǎo)向。很有可能，你的企業(yè)會(huì)比同行更高效，更省心。

Queeni-上海-設(shè)計(jì)師:

對于做電商的人來說，實(shí)行4天工作制很難實(shí)現(xiàn)。

Shane-上海-服裝工作室:

我覺得這取決于是雇傭員工還是外包的區(qū)別。第一種更像是合作與外包。

冷蕓博士:

從傳統(tǒng)人才市場的角度來看，確實(shí)是這樣。但不管從事什么行業(yè)，我所說的工作模式是大勢所趨。不過，大家也可以對我的觀點(diǎn)持不同意見，我們可以讓時(shí)間來證明。經(jīng)歷了過去幾十年的高速經(jīng)濟(jì)發(fā)展，現(xiàn)在的人們追求的更多是幸福和自由，不僅僅是薪資問題。主業(yè)+副業(yè)是大勢所趨。有些企業(yè)禁止員工從事副業(yè)，就像禁止員工討論薪資一樣，都是掩耳盜鈴。

要了解一個(gè)行業(yè)的趨勢，首先要了解環(huán)境的趨勢，比如社會(huì)發(fā)展的趨勢。大家可以仔細(xì)研究一下現(xiàn)在年輕一代人的訴求是什么。不然怎么會(huì)出現(xiàn)這么多人失業(yè)的同時(shí)，許多企業(yè)卻找不到合適的員工呢？

這種發(fā)展趨勢是無法被個(gè)人意志改變的。因此，作為創(chuàng)業(yè)者或雇主，不妨轉(zhuǎn)變思維和視角，看待這個(gè)問題。不要沿襲原有的觀點(diǎn)。

如果我們從歷史的角度來看，可以看看企業(yè)是如何發(fā)展起來的。比如在工業(yè)革命之后，最初工人的工資非常低，婦女和兒童的工資最低，每天工作16個(gè)小時(shí)。然后是如何調(diào)整到現(xiàn)在的8小時(shí)工作制的？

最初，企業(yè)利用廉價(jià)勞動(dòng)力進(jìn)行發(fā)展，隨著經(jīng)濟(jì)規(guī)模的擴(kuò)大，法律逐步完善，文明程度提高，工人開始維護(hù)自己的權(quán)益意識(shí)。企業(yè)主們實(shí)際上是被迫改變的。因?yàn)槿绻悴桓淖?，你就找不到工人來工作了。從人性的角度來看，企業(yè)主當(dāng)然希望成本越低越好。

但社會(huì)并不是這樣發(fā)展的。這是一個(gè)市場經(jīng)濟(jì)。當(dāng)有一天你很難找到合適的人才時(shí)，市場會(huì)迫使你不得不改變策略。企業(yè)就是通過這樣的步驟一步步發(fā)展到今天的。

這也是為什么西方企業(yè)有許多所謂的人性化管理方式，這不是他們一開始就有這個(gè)初心，而是市場化的結(jié)果。我們現(xiàn)在正處于一個(gè)巨大的轉(zhuǎn)型期。不僅僅是面臨AI、科技和數(shù)字化的問題，勞動(dòng)力市場正在發(fā)生變化，員工的訴求也在改變。

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實(shí)際上，開放的市場化就是逐漸平衡各方利益的過程。

冷蕓博士:

是的。個(gè)人是否接受這種變化是個(gè)人的選擇，但市場會(huì)強(qiáng)制我們接受現(xiàn)實(shí)。從工業(yè)革命到現(xiàn)在，員工的工資和福利一直在不斷提高。每次大幅度改變都會(huì)淘汰一批企業(yè)，因?yàn)樗鼈冇X得成本上升得太快無法承受，但總會(huì)有新的玩家加入。我們的企業(yè)就是通過這樣一步步的迭代發(fā)展到今天的。

因此，勞動(dòng)者的工作時(shí)間從以前每周工作八九十個(gè)小時(shí)，逐漸調(diào)整到現(xiàn)在的40小時(shí)工作制。但40小時(shí)是否是終點(diǎn)，還不一定。實(shí)行4天工作制并不遙遠(yuǎn)，我個(gè)人認(rèn)為這是解決當(dāng)前就業(yè)矛盾的方案之一。

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對于招聘來說，員工提出要求是可以的。Netflix就有一個(gè)概念，只招聘成熟的人，也就是只招聘高手。高手的價(jià)值不是普通員工的10倍，而是100倍，而高手自然對工作自由度要求更高，因此需要一系列設(shè)定來滿足他們發(fā)揮自己所需。但根據(jù)數(shù)據(jù)來看，這些高手實(shí)際上每周的有效工作時(shí)間都在70-80小時(shí)，這并不是被Netflix逼迫的，而是他們自主選擇的。

Netflix顛覆并奪走了好萊塢的分發(fā)渠道，他們的做法是值得參考的。在我看來，自由度與責(zé)任是正相關(guān)的，能夠承擔(dān)的責(zé)任與能力也是正相關(guān)的。拋開這些只談工作時(shí)間，我們可以期待AI工具的進(jìn)步提高效率，改變社會(huì)的平均工作時(shí)間。同時(shí)，不同崗位適合的工作模式也是不一樣的。

總結(jié)：討論中有成員分享了自媒體博主實(shí)行的4天工作制度，認(rèn)為這種工作模式更符合現(xiàn)代生活節(jié)奏。然而，也有人認(rèn)為實(shí)行4天工作制在某些行業(yè)或公司中難以實(shí)現(xiàn)。討論者們對于4天工作制的選擇各有不同，一些人認(rèn)為多出來的時(shí)間可以創(chuàng)造更高的價(jià)值和個(gè)人幸福感，而另一些人則更注重傳統(tǒng)工作模式下的穩(wěn)定與規(guī)律。討論中還提到，企業(yè)的管理方式在一定程度上受到領(lǐng)導(dǎo)者背景和所從事行業(yè)的影響。冷蕓博士指出，工作模式的變革是大勢所趨，市場和社會(huì)的發(fā)展會(huì)迫使企業(yè)和個(gè)人適應(yīng)變化。盡管不同成員認(rèn)為工作模式的選擇應(yīng)根據(jù)個(gè)人需求和崗位特點(diǎn)來定，但大家對于未來工作時(shí)間的變化充滿期待，同時(shí)也強(qiáng)調(diào)了自由度與責(zé)任的關(guān)系以及AI工具對提高工作效率的作用。

*以上觀點(diǎn)均代表網(wǎng)友個(gè)人觀點(diǎn)。

不代表本社群與冷蕓個(gè)人觀點(diǎn)。

編輯/排版：張懷楷

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