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為進一步促進市社會組織規(guī)范發(fā)展，引導社會組織加強內(nèi)部規(guī)章制度建設(shè)，完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，提升參與社會管理和社會服務(wù)能力，近日，深圳市社會組織管理局印發(fā)了《深圳市社會組織內(nèi)部管理制度示范文本》（以下簡稱為《示范文本》）。

《示范文本》旨在為深圳市社會組織制定內(nèi)部管理制度提供范例，社會組織制定內(nèi)部管理制度時，在遵守現(xiàn)行有關(guān)法規(guī)和政策的前提下，可根據(jù)實際情況作適當修改補充。

據(jù)介紹，《示范文本》主要包含以下內(nèi)容：一是社會團體內(nèi)部管理制度，包括組織架構(gòu)建設(shè)制度、信息公開制度；二是基金會內(nèi)部管理制度，包括組織架構(gòu)建設(shè)制度、信息公開制度；三是民辦非企業(yè)單位內(nèi)部管理制度 ，包括組織架構(gòu)建設(shè)制度、信息公開制度；四是通用社會組織內(nèi)部管理制度，包括黨建工作制度、財務(wù)管理制度、會議管理制度、印章管理制度、檔案管理制度、人事管理制度、風險防控管理制度、安全生產(chǎn)管理制度、內(nèi)部糾紛調(diào)解制度。

（原標題《深圳發(fā)布社會組織內(nèi)部管理制度示范文本》）

（作者：深圳特區(qū)報記者 莊瑞玉）

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