最近大家都在討論十月份放假安排和調(diào)休 10月份放假時(shí)間安排相關(guān)的事情，對(duì)此小編也是非常的感應(yīng)興趣，那么這件事具體又是怎么回事呢？下面就是小編搜索到的關(guān)于十月份放假安排和調(diào)休 10月份放假時(shí)間安排事件的相關(guān)信息，我們一起來(lái)看看吧！

(相關(guān)資料圖)

一、十月放假安排

1.10月1日至7日，中秋節(jié)黃金周期間，全國(guó)放假7天。

2.10月22日（定于10月8日）國(guó)慶節(jié)，全國(guó)放假3天，10月5日至7日放假3天。

二、十月加班調(diào)休安排

1. 國(guó)慶節(jié)期間休假的職工，回廠復(fù)工后的下一個(gè)工作日開始調(diào)休；

2. 如果國(guó)慶節(jié)期間休假的職工，按照8小時(shí)工作制，每天可調(diào)休1小時(shí)，每周可調(diào)休8小時(shí)；

3. 如果國(guó)慶節(jié)期間休假的職工，按照9小時(shí)工作制，每天可調(diào)休2小時(shí)，每周可調(diào)休9小時(shí)；

4. 10月7日下班后8小時(shí)內(nèi)，即10月8日上午7:00前的職工，有權(quán)休息一天，稱為國(guó)慶節(jié)調(diào)休；

5. 調(diào)休安排除按國(guó)家調(diào)休條例執(zhí)行外，還應(yīng)隨企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)需要進(jìn)行調(diào)整；

6. 參加加班的職工，除享受加班津貼外，還應(yīng)享受調(diào)休補(bǔ)償津貼；

7. 調(diào)整調(diào)休安排時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)充分考慮職工對(duì)節(jié)假日及其它休息日的安排，避免對(duì)職工正當(dāng)休息時(shí)間的侵害。

一、假日調(diào)休

10月1日（星期三）國(guó)慶節(jié)長(zhǎng)假期共7天，10月2日 （星期四）至10月7日（星期二）放假，10月8日（星期三）上班。10月31日（星期五）為周五放假一天，共放假8天，當(dāng)月上班日共21天。

二、調(diào)休安排

①10月1日（星期三）因應(yīng)國(guó)慶節(jié)放假7天，10月12日（星期六）和10月19日（星期六）上班以及 10月9日（星期四）、10月16日（星期四）和10月23日（星期四）休息來(lái)調(diào)整，共調(diào)休3天。

②10月31日（星期五）放假，11月1日（星期六）上班，以及11月2日（星期日）、11月9日（星期日）和11月16日（星期日）休息來(lái)調(diào)整，共調(diào)休3天。

總結(jié)：十月份放假安排和調(diào)休，共放假8天，調(diào)休6天，十月份上班日共21天。

本文十月份放假安排和調(diào)休，10月份放假時(shí)間安排到此分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

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