今年的退休人員領(lǐng)取退休金要注意了，養(yǎng)老金調(diào)整定為3.8%，但有的人養(yǎng)老金能漲1000多元，有的人只能漲幾十元，這究竟是怎么回事？隨社保網(wǎng)小編來看看。

今年養(yǎng)老金上調(diào)幅度已經(jīng)確認為3.8%，但截止到今天，全國各個地區(qū)的養(yǎng)老金詳細調(diào)整方案并未出爐，但只要明白這幾點，也能大致知道自己此次養(yǎng)老金能漲多少。

(資料圖)

今年每個退休人員養(yǎng)老金能漲多少？

對于退休人員來說，養(yǎng)老金已經(jīng)是固定的，只能寄希望于每年養(yǎng)老金的上調(diào)，雖然各個地區(qū)的養(yǎng)老金詳細調(diào)整方案并未出爐，但對于退休人員來說，提前知道自己養(yǎng)老金漲多少也是很迫切的。

從這幾年養(yǎng)老金的調(diào)整方案來看，雖然今年養(yǎng)老金漲幅比去年下降了0.2%，但相對來說這已經(jīng)是養(yǎng)老金連續(xù)第19次增長，但為什么每一次增長，有的人養(yǎng)老金漲得多，有的人養(yǎng)老金漲得少？

養(yǎng)老金的增長遵從定額調(diào)整，掛鉤調(diào)整以及傾斜調(diào)整相結(jié)合的方法

可能有些人就會好奇，明明養(yǎng)老金的漲幅定為3.8%，那么在自己現(xiàn)在養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上乘，以3.8%不就知道自己養(yǎng)老金到底能漲多少嗎？

事實并非如此！

養(yǎng)老金漲幅定為3.8%，是針對所有在2022年12月31日之前辦理退休手續(xù)，并且已經(jīng)領(lǐng)取退休金的企業(yè)事業(yè)單位退休人員。

也就是說在今年辦理退休的退休人員以及非企業(yè)事業(yè)編制單位退休人員，無法享受此次養(yǎng)老金的調(diào)整。

還有就是養(yǎng)老金上漲3.8%是針對所有滿足條件的退休人員的一個平均數(shù)，這也就意味著有些人的養(yǎng)老金漲幅超過3.8%，而有些人的養(yǎng)老金漲幅可能不足3.8%。

為何養(yǎng)老金要遵從定額調(diào)整掛鉤調(diào)整以及傾斜調(diào)整。

定額調(diào)整是為了體現(xiàn)公平公正的原則，只要在同一退休地區(qū)退休人員的定額調(diào)整金額就保持一致。

無論退休人員的年齡性別，也無論退休人員之前的工作單位社保繳費情況，所有人的定額調(diào)整金額保持一致。但是對于在不同地區(qū)的退休人員而言，他們的定額調(diào)整金額是不一樣的。

這主要是因為不同地區(qū)的社會平均工資以及不同地區(qū)的物價水平，生活消費等等都不同，而養(yǎng)老金的調(diào)整是為了使退休人員的生活更好，因此各各地區(qū)的定額調(diào)整是不一致的。

掛鉤調(diào)整主要是體現(xiàn)多繳多得，長繳多得的激勵機制。主要是與養(yǎng)老金的水平掛鉤，以及與繳費年限掛鉤這兩種調(diào)整。

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