隨著高等教育擴(kuò)張，應(yīng)屆生數(shù)量屢創(chuàng)新高。來自農(nóng)村的高校畢業(yè)生大多數(shù)留在城市工作，但并未全部將戶籍遷入工作地，這使城鎮(zhèn)中的存量農(nóng)村籍高校畢業(yè)生快速增加，成為流動人口的重要構(gòu)成部分。

影響農(nóng)村籍高校畢業(yè)生就業(yè)與就業(yè)選擇的因素及其影響有哪些？多年來，農(nóng)村籍高校畢業(yè)生的就業(yè)選擇有何變化？在中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展、高等教育規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大的背景下，農(nóng)村籍高校畢業(yè)生數(shù)量不斷增長，這個(gè)群體的發(fā)展也關(guān)系到整體社會的發(fā)展，是需深入研究的議題。

(資料圖片)

中國社會科學(xué)院人口與勞動經(jīng)濟(jì)研究所副研究員謝倩蕓在《農(nóng)村籍高校畢業(yè)生的就業(yè)和就業(yè)選擇變化及其影響因素──基于中國社會狀況綜合調(diào)查的實(shí)證研究》一文中，探討了影響農(nóng)村籍高校畢業(yè)生就業(yè)和就業(yè)選擇的因素，進(jìn)而提出建議。

論文使用中國社會科學(xué)院社會學(xué)研究所發(fā)起的“中國社會狀況綜合調(diào)查”數(shù)據(jù)。這是一項(xiàng)全國范圍的大型連續(xù)性抽樣調(diào)查項(xiàng)目。研究采用了2011-2021年的調(diào)查數(shù)據(jù)，選取了年齡為18周歲到59周歲且受教育程度為大專及以上的樣本。經(jīng)過篩選，研究對象樣本共有8741人，其中農(nóng)村籍高校畢業(yè)生2683人、非農(nóng)村籍高校畢業(yè)生6058人。

澎湃研究所現(xiàn)摘編上述論文部分內(nèi)容，以饗讀者。關(guān)于農(nóng)村籍高校畢業(yè)生的擇業(yè)特點(diǎn)摘取如下：

（1）就業(yè)比例下降

農(nóng)村籍高校畢業(yè)生，即畢業(yè)后進(jìn)入城鎮(zhèn)勞動力市場、但未將戶口從農(nóng)村遷出的這部分高校農(nóng)村生源畢業(yè)生，既包括農(nóng)村籍高校應(yīng)屆畢業(yè)生，也包括畢業(yè)多年的農(nóng)村籍大學(xué)生，即存量農(nóng)村籍高校畢業(yè)生群體。

上述研究發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村籍高校畢業(yè)生的就業(yè)比例呈現(xiàn)下降趨勢，且低于非農(nóng)村籍高校畢業(yè)生。2011至2021年，農(nóng)村籍高校畢業(yè)生就業(yè)比例由71.3%降至51.54%；同年份非農(nóng)村籍高校畢業(yè)生的就業(yè)比例雖也有下降，但仍大幅高于農(nóng)村籍高校畢業(yè)生，由85.71%降至69.83%。

關(guān)于影響因素，研究認(rèn)為，年齡分組上，青年（18-35歲）農(nóng)村籍高校畢業(yè)生有更低的就業(yè)率；學(xué)歷層面，與大學(xué)?？葡啾?，大學(xué)本科或研究生及以上農(nóng)村籍高校畢業(yè)生就業(yè)率較低；另外，家庭支收比越高農(nóng)村籍高校畢業(yè)生的就業(yè)率越低。

（2）非正規(guī)就業(yè)比例更高

研究顯示，農(nóng)村籍高校畢業(yè)生選擇非正規(guī)就業(yè)的比例，高于非農(nóng)村籍高校畢業(yè)生4.4個(gè)百分點(diǎn)。十年間，已就業(yè)農(nóng)村籍高校畢業(yè)生選擇非正規(guī)就業(yè)比例，高于同年份非農(nóng)村籍高校畢業(yè)生選擇非正規(guī)就業(yè)的比例至少8個(gè)百分點(diǎn)（該文將沒有簽訂勞動合同的“雇員”“自營勞動者或家庭幫工"視為非正規(guī)就業(yè)者，同時(shí)將簽訂了勞動合同但沒有參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或基本醫(yī)療保險(xiǎn)的勞動者也計(jì)為非正規(guī)就業(yè)者）。 

謝倩蕓分析指出，女性農(nóng)村籍高校畢業(yè)生選擇非正規(guī)就業(yè)比例更高，未婚農(nóng)村籍高校畢業(yè)生選擇非正規(guī)就業(yè)的概率更高，這反映出在進(jìn)行從事非正規(guī)就業(yè)的決策時(shí)，在同等條件下，未婚農(nóng)村籍高校畢業(yè)生有相對較大靈活性。學(xué)歷方面，與?？葡啾?，本科農(nóng)村籍高校畢業(yè)生選擇非正規(guī)就業(yè)的概率更低。

（3）成為雇主、自營勞動者或家庭幫工的比例更高

論文數(shù)據(jù)表明，農(nóng)村籍與非農(nóng)村籍畢業(yè)生在就業(yè)身份選擇上有明顯差異。

農(nóng)村籍畢業(yè)生中成為雇員的比例(2021，78.35%)低于非農(nóng)村籍高校畢業(yè)生(2021，84.00%)。選擇成為雇主、自營勞動者或家庭幫工的比例(2021年，8.25%、9.79%)高于非農(nóng)村籍高校畢業(yè)生(2021，6.19%)。

具體而言，謝倩蕓發(fā)現(xiàn)，受教育程度越高的畢業(yè)生，選擇成為雇主、自營勞動者或家庭幫工的概率均更低；具有互聯(lián)網(wǎng)技能的畢業(yè)生選擇自營勞動者或家庭幫工的概率更低；另外，家庭人數(shù)越多的畢業(yè)生選擇成為雇主的概率更高。

（4）成為單位負(fù)責(zé)人和專業(yè)技術(shù)人員的比例更低

在2011-2021的十年間，農(nóng)村籍高校畢業(yè)生職業(yè)類型的選擇發(fā)生了變化。并且，與非農(nóng)村籍高校畢業(yè)生相比，存在明顯差異。

農(nóng)村籍高校生畢業(yè)后成為單位負(fù)責(zé)人和專業(yè)技術(shù)人員的比例(2021，38.06%)低于非農(nóng)村籍高校畢業(yè)生(2021，42.82%)，選擇成為商業(yè)服務(wù)人員的比例高于非農(nóng)村籍高校畢業(yè)生(2021，22.78%)。

研究還發(fā)現(xiàn)，18-45歲的農(nóng)村籍高校畢業(yè)生中，從事商業(yè)服務(wù)業(yè)的概率高于成為單位負(fù)責(zé)人和專業(yè)技術(shù)人員的概率；性別差異方面，女性農(nóng)村籍高校畢業(yè)生從事單位負(fù)責(zé)人和專業(yè)技術(shù)人員的概率高于男性；教育結(jié)構(gòu)方面，大學(xué)本科或研究生及以上的農(nóng)村籍高校畢業(yè)生選擇從事單位負(fù)責(zé)人和專業(yè)技術(shù)人員的概率更高。

（5）大多偏愛需專業(yè)技能的工作崗位

農(nóng)村籍高校畢業(yè)生在崗位類型上大多數(shù)偏愛需要工作專業(yè)技能的崗位。

十年間，已就業(yè)農(nóng)村籍高校畢業(yè)生選擇需要工作專業(yè)技能的崗位占比較高，均在75%以上，2021年更是達(dá)到84.01%，這說明農(nóng)村籍高校畢業(yè)生的工作專業(yè)技能型人力資本有所提升。

究其影響因素，年齡、受教育程度、互聯(lián)網(wǎng)技能型人力資本等變量對畢業(yè)生的崗位類型有顯著影響。年齡方面，農(nóng)村籍青年人口（18-35歲）在就業(yè)選擇時(shí)，更不看重工作專業(yè)技能；學(xué)歷方面，大學(xué)本科、研究生及以上、使用互聯(lián)網(wǎng)技能的畢業(yè)生在就業(yè)選擇時(shí)，更看重需要工作專業(yè)技能崗位。

總結(jié)及建議

農(nóng)村籍高校畢業(yè)生在就業(yè)狀況和就業(yè)形態(tài)、就業(yè)身份、職業(yè)類型和崗位類型等就業(yè)選擇上與非農(nóng)村籍高校畢業(yè)生存在明顯差異。這說明戶籍狀況仍然是影響高校畢業(yè)生就業(yè)和就業(yè)選擇的重要因素之一。

整合上述影響農(nóng)村籍高校畢業(yè)生就業(yè)的因素，謝倩蕓發(fā)現(xiàn)，教育型人力資本（受教育程度顯著影響農(nóng)村籍高校畢業(yè)生的就業(yè)狀況、就業(yè)形態(tài)和職業(yè)類型選擇）、互聯(lián)網(wǎng)技能型人力資本，年齡、性別、婚姻狀況等個(gè)體因素和家庭支收比等家庭因素，在不同程度上影響農(nóng)村籍高校畢業(yè)生的就業(yè)和就業(yè)選擇。

對于上述現(xiàn)象，謝倩蕓總結(jié)認(rèn)為，在中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、教育向高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，應(yīng)當(dāng)通過改革戶籍制度、多渠道提升人力資本、多方加強(qiáng)精準(zhǔn)幫扶來促進(jìn)農(nóng)村籍高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。

該文提出以下建議：

首先，改革戶籍制度，加快農(nóng)村籍高校畢業(yè)生落戶城鎮(zhèn)。

農(nóng)村戶籍高校畢業(yè)生是寶貴的人力資源，對農(nóng)民工群體素質(zhì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變起著重要作用。要用開放的思路改革戶籍制度，放寬面向高校畢業(yè)生的落戶門檻，促進(jìn)農(nóng)村戶籍高校畢業(yè)生直接落戶城鎮(zhèn)，減少影響高校畢業(yè)生平等就業(yè)的不合理限制。在面向農(nóng)村籍高校畢業(yè)生的落戶政策方面，考慮不再區(qū)分應(yīng)屆和往屆畢業(yè)生，加快存量農(nóng)村籍高校畢業(yè)生盡快落戶城鎮(zhèn)。

其次，農(nóng)村籍高校畢業(yè)生要多渠道積累和提升人力資本，加強(qiáng)教育型和技能型人力資本的積累，努力提高自身綜合素質(zhì)，增強(qiáng)就業(yè)競爭力。

農(nóng)村戶籍大學(xué)生的學(xué)歷以大學(xué)?？茷橹?，應(yīng)通過政府提供助學(xué)貸款和教育補(bǔ)貼解決農(nóng)村學(xué)生的經(jīng)濟(jì)困難，在成績條件滿足的情況下，讓農(nóng)村戶籍學(xué)生能夠報(bào)考本科院校甚至較高層次高校，進(jìn)一步提高農(nóng)村戶籍學(xué)生的受教育程度，從而有助于提升其職業(yè)層級。在創(chuàng)新時(shí)代，農(nóng)村籍高校畢業(yè)生要關(guān)注新時(shí)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，注重培養(yǎng)與崗位需求相適應(yīng)的技能，通過教育型和技能型人力資本的提升以增加就業(yè)機(jī)會。

最后，政府和高校多方合力，加強(qiáng)對農(nóng)村籍高校畢業(yè)生群體就業(yè)的精準(zhǔn)幫扶。

可以以高校為主、基層政府為輔，建立農(nóng)村籍高校畢業(yè)生就業(yè)信息數(shù)據(jù)庫，全面掌握畢業(yè)生情況，提供更有針對性的就業(yè)指導(dǎo)。有關(guān)政府部門可以收集和公布各種職業(yè)的詳細(xì)描述、就業(yè)前景、勞動力市場需求等信息，引導(dǎo)農(nóng)村籍高校畢業(yè)生更加有效地就業(yè)。高校應(yīng)該針對農(nóng)村籍學(xué)生的實(shí)際情況，提供更有針對性的就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)信息資源和求職就業(yè)渠道，以彌補(bǔ)農(nóng)村籍大學(xué)生在求職方面的不足。同時(shí)，高校還應(yīng)幫助農(nóng)村籍畢業(yè)生設(shè)置合理的就業(yè)期望，注重求職心理調(diào)適，以促進(jìn)其就業(yè)和就業(yè)選擇。

（本文基于2023年5月發(fā)布于北大核心期刊《中國青年研究》的《農(nóng)村籍高校畢業(yè)生的就業(yè)和就業(yè)選擇變化及其影響因素──基于中國社會狀況綜合調(diào)查的實(shí)證研究》改寫而成。原文作者系中國社會科學(xué)院人口與勞動經(jīng)濟(jì)研究所副研究員謝倩蕓。改寫作者郭天襄系華東師范大學(xué)社會發(fā)展學(xué)院碩士研究生）

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