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“少鵬，快來看，小指標(biāo)競賽評分表出來了?！焙觋呻姛釤崃Ψ止緹崃φ舅緺t王超興高采烈地大喊。

“馬上來啊?！焙退緺t王少鵬一起湊過來的還有其他幾個年輕人。

“太棒了，主汽溫度第 一、脫硫電耗第 一、發(fā)電量第 一……”幾個年輕人歡呼雀躍起來。

“熱力站運(yùn)行一值這個月又拿了小指標(biāo)競賽第 一！”“他們連續(xù)五次都是第 一了吧?！睙崃φ酒渌毠ぷh論著。

小指標(biāo)競賽是熱力分公司為激發(fā)運(yùn)行人員節(jié)能降耗積極性、提高機(jī)爐效率和經(jīng)濟(jì)效益而開展的生產(chǎn)競賽活動。為提高職工降成本意識，熱力分公司熱力站運(yùn)行一值值長張學(xué)峰制定了小指標(biāo)參數(shù)責(zé)任制，營造了“千斤重?fù)?dān)人人挑，人人肩上有指標(biāo)”的良好氛圍，激發(fā)了全體員工優(yōu)化參數(shù)的主動性。經(jīng)過長時間的摸索和優(yōu)化，運(yùn)行一值在搶發(fā)電量、降低廠用電率和控制損耗等方面取得了不俗的成績。2022年10月，班組火力發(fā)電量累計(jì)超產(chǎn)萬kWh，供電煤耗累計(jì)完成/kWh，發(fā)電水耗累計(jì)完成/萬kWh，綜合廠用電率累計(jì)完成%。

連續(xù)獲得第 一名絕不是偶然，成績的背后是全體班組成員辛勤的付出。近年來，熱力站運(yùn)行一值注重培訓(xùn)教育，注重對年輕職工的培養(yǎng)，定期組 織全員學(xué)習(xí)，并將每個月的技術(shù)知識考核與獎金掛鉤，激發(fā)班組成員學(xué)習(xí)技術(shù)的積極性，更把班組成員的工作熱情和工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)化到學(xué)技術(shù)、保生產(chǎn)中來。2022年，該班組共制作現(xiàn)場實(shí)際培訓(xùn)課件20個、標(biāo)準(zhǔn)化視頻20部，開展現(xiàn)場機(jī)爐啟停、電氣、脫硫、化學(xué)工藝節(jié)點(diǎn)、主設(shè)備保護(hù)配置等要點(diǎn)培訓(xùn)20次，技術(shù)培訓(xùn)44次。此外，還培養(yǎng)了鍋爐司爐2名、電氣主值班員1名、脫硫主值1名，1人取得專業(yè)技師資質(zhì)，3人取得專業(yè)高 級技能資質(zhì)，2人取得中級技能資質(zhì)，為熱力站的安全穩(wěn)定運(yùn)行提供了技術(shù)保障。

為加強(qiáng)職工對應(yīng)急預(yù)案的學(xué)習(xí)，該班組組 織開展事故應(yīng)急演練、消防火災(zāi)事故應(yīng)急演練等，通過演練有效提高職工應(yīng)急救援協(xié)同反應(yīng)水平和實(shí)戰(zhàn)能力，提高突發(fā)事故的處置能力。2022年10月16日，熱力站3#爐崗位人員郭生銘發(fā)現(xiàn)廠用壓縮空氣母管壓力突然下降，他立即匯報班長和值長。經(jīng)過查找，發(fā)現(xiàn)是2#爐倉泵間4#倉泵底部透氣進(jìn)氣管斷裂造成壓縮空氣泄漏。為確保用氣壓力，班長丁曉波立即把進(jìn)氣管臨時對接，并通知維檢人員馬上進(jìn)行搶修。由于發(fā)現(xiàn)及時、處理得當(dāng)，生產(chǎn)沒有受到影響，廠用氣壓很快恢復(fù)了穩(wěn)定。

工作中，他們是并肩奮戰(zhàn)的好工友，生活中，大家是相互關(guān)愛的好伙伴。職工生日時送上溫馨的祝福，結(jié)婚時組 織班員布置新房，生病前去探望……班組職工時刻都能感受到“家”的溫暖，歸屬感和幸福感也在不斷增強(qiáng)。

眾人劃槳開大船，齊心協(xié)力搞建設(shè)。今年，熱力站運(yùn)行一值獲得集團(tuán)公司2022年度標(biāo) 桿班組榮譽(yù)稱號。全體職工將繼續(xù)保持聚焦目標(biāo)不松勁，勇立潮頭攀新高的工作勢頭，攻堅(jiān)克難、再創(chuàng)佳績。

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