每年春節(jié)辭舊迎新之后，職場人的跳槽之風(fēng)愈演愈烈，有的人已經(jīng)躍躍欲試按捺不住跳槽的沖動(dòng)，在心中無數(shù)次演練跳槽后升職加薪的美景。

有的人卻在內(nèi)內(nèi)糾結(jié)中，度過了一天又一天。

(資料圖)

其實(shí)這兩個(gè)問題并無標(biāo)準(zhǔn)答案，與其在去留之間糾結(jié)，不如先清楚哪些狀況促使大家考慮跳槽。

1、職業(yè)規(guī)劃是否清晰

很多人的工作經(jīng)歷很雜，做過銷售、做過運(yùn)營、做過前臺(tái)……這些不同類型的職位背后，很有可能是求職者對自我認(rèn)知的不確定。

每一份工作都將帶來一定程度的疲憊感，有人可以身在其中“痛并快樂著”，原因在于付出的辛苦與獲得的成就感可以很好地平衡。

其實(shí)，真正的職業(yè)倦怠，是讓你陷入“我好累，不開心，我不行”的心理中，并且通過主觀努力無法調(diào)和。

如果你每天上班都無精打采，長時(shí)間在大小事務(wù)上均無法收獲興奮感，并且沒有絲毫動(dòng)力去努力工作，這時(shí)必須警惕起來，認(rèn)真考慮繼續(xù)停留的必要性。

與其糾結(jié)，還不如請多花一些時(shí)間做一次完整的職業(yè)規(guī)劃，比如：我的愛好是什么？我擅長做什么？我最想實(shí)現(xiàn)什么目標(biāo)……明確這些問題，你會(huì)收獲全新的自己！

2、是否經(jīng)常出錯(cuò)被批評

職場中，犯錯(cuò)是在所難免的。

但是面對錯(cuò)誤的方式卻有不同，有的人欣然接受，規(guī)避錯(cuò)誤；有的人逃避錯(cuò)誤，把錯(cuò)誤歸咎到同事和其他外因身上；更有甚者，期望用跳槽解決問題。

有的人，受到批評后沖冠一怒憤而辭職，但是，最后往往是用辭職解決工作中遇到的問題，大多無法實(shí)現(xiàn)。

一個(gè)不敢面對錯(cuò)誤的人，也就不敢承擔(dān)責(zé)任，漸漸地，將失去自我挑戰(zhàn)精神，甚至固步自封，無法成長和進(jìn)步。

對于錯(cuò)誤，一方面，我們要自我反省，盡量規(guī)避相似錯(cuò)誤的發(fā)生；另一方面，我們要鼓勵(lì)自己，自信是一個(gè)人成功的前提，相信自己一定會(huì)越來越優(yōu)秀。

3、職業(yè)選擇是否兼聽則明

“聽說咱們競爭對手籌備了新體系，正在大量高薪招人，有幾個(gè)同事已經(jīng)過去了，要不咱倆也跳槽入職？”

職場中，有的人聽風(fēng)就是雨，剛聽到一個(gè)消息就忍不住躍躍欲試，生怕錯(cuò)失良機(jī)。殊不知，職場中的消息一真一假，甚至更多是空穴來風(fēng)的八卦，沒有親自調(diào)查取證就沒有發(fā)言權(quán)，妄下決斷也是對自己的極大不負(fù)責(zé)。

不管辭職還是跳槽，都不該是一時(shí)沖動(dòng)的產(chǎn)物，而“兼聽則明”，我認(rèn)為包含了兩個(gè)層面：

首先，是傾聽自己內(nèi)心的聲音。通過對既往工作的經(jīng)驗(yàn)積累，進(jìn)一步明確自己的發(fā)展走向，評估能力水平，加強(qiáng)對自身所在職位的認(rèn)知。

其次，是尋求經(jīng)驗(yàn)指引。作為只有一次工作經(jīng)歷的新人，對所處行業(yè)的前景預(yù)判容易見樹不見林，此時(shí)依據(jù)自身優(yōu)勢，結(jié)合更加專業(yè)的前輩的意見，也許能更篤定地進(jìn)行抉擇。

4、是否有利于升職發(fā)展

職場發(fā)展中，成長性是不可忽視的關(guān)鍵因素。而個(gè)人實(shí)力不足、團(tuán)隊(duì)風(fēng)氣不良和平臺(tái)限制，都將使成長受阻。

對于職場新人來說，能力與經(jīng)驗(yàn)需要一定時(shí)間的積累，此時(shí)，團(tuán)隊(duì)與平臺(tái)就顯得尤為重要。

與怎樣的人共事、身處哪種規(guī)模的平臺(tái)，將對一個(gè)職場新人的職業(yè)觀產(chǎn)生極大影響，甚至可能決定其未來3-5年的職場道路走向。

一份工作，如果既無法在薪資上匹配你的物質(zhì)需求，也不能在人生維度上豐富你的見識(shí)、涵養(yǎng)你的精神，不要也罷。此時(shí)，主動(dòng)自我糾偏和升級才是第一要事。

5、思考是否經(jīng)常跳來跳去

如果你的簡歷里出現(xiàn)極短暫的工作經(jīng)歷，無論人事經(jīng)理還是老板，都會(huì)對你的穩(wěn)定性、忠誠度表示懷疑。反復(fù)橫跳的打工人，有時(shí)只是在逃避上一個(gè)職場出現(xiàn)的困難，沒有得到解決和提升便又匆忙投身下一個(gè)職場，但逃避是解決不了問題的。

跳槽前，我們必須明確和了解自己的心意，你要什么，你能為此暫時(shí)舍棄什么，你想達(dá)到怎樣的成績。站在縱觀職業(yè)生涯的維度，為自己排兵布陣，不斷在道路上添磚加瓦，盡力打造個(gè)人品牌。

跳槽并非一腔孤勇、一念沖動(dòng)，而是結(jié)合自身需求、綜合考量后的決定。

身在職場，我們知道對自己重要的是什么，要為喜歡的事情奮斗。

希望你的每一次決定都是理性的，希望你每一次跳槽都能不斷成長

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