1、六項精進讀后感　　在閑暇之余總會翻一翻稻盛和夫老先生的《六項精進》，雖然這是一本可以歸類于企業(yè)管理的書籍，但是我卻在書中讀出的更多的是做人的道理。

2、　　讀《六項精進》給我更多的感覺是在和一位飽經風雨的平易近人的老人家聊天，聽他用最通俗的語言向我講述最深奧的道理。

3、這是這本書最大的特別之處。

(資料圖片僅供參考)

4、以往的書籍作者恨不得用最高級的詞匯，最華麗的修飾來裝點自己的作品。

5、本書卻反其道而行。

6、書籍本來就是傳播知識，啟迪人生，洗滌心靈之物，如果把書籍寫的非常坳口讓人費好半天才能理解甚至無法理解，那豈不是違背了書籍的本質？所以我特別喜歡《六項精進》這本書通俗易懂的言語風格。

7、　　其次，我正好學習會計雙學位，自然而然也就學習了周三多先生的《管理學》，所以對企業(yè)管理也有一些自己的認識。

8、《六項精進》從企業(yè)管理角度來講同樣是本不錯的書籍。

9、書中只是把很多專業(yè)的經濟學名詞替換成我們更容易理解的日常用語，卻更好的把企業(yè)管理的方法教授給更多的管理者。

10、　　《六項精進》的第一項“付出不亞于任何人的努力”；第四項“活著，就要感謝”；第五項“積善行、思利他”運用于企業(yè)管理分別不就是指企業(yè)首先要做好自己的本質工作：努力經營好企業(yè)；然后還必須承擔一定的社會責任。

11、　　最后，也是最重要的，就是我在《六項精進》中學習到的做人的樸實又普適的道理。

12、第一“付出不亞于任何人的努力”，提醒我無論是學習上還是工作中都必須不懈的努力，只要努力才會有收獲，要想成功，只有更加努力。

13、第二“要謙虛，不要驕傲”，這更是被我們重小就提在嘴邊的話語，但是真正捫心自問，自己真的做到了嗎？沒有。

14、因為以往謙虛只是一種口號罷了！但是在本書中卻是實實在在的而又不失委婉的告訴我“滿遭損，謙則溢”。

15、第三“要每天反省”不正是《論語》中的吾日三省吾身嗎？反省不僅僅是局限于反思自己的言行，它更多的是一種思想和做人的態(tài)度準則，只有經常的反省才能達到“修身”的目的，進而“齊家，治國，平天下”。

16、第四“活著，就要感謝”，要求我們要有一顆感恩的心，懷著感恩之心，自己就會發(fā)現(xiàn)原來生活如此美好，就不會因瑣事煩惱。

17、第五“積善行、思利他”。

18、佛語云“因果循環(huán)，報應不爽”“須知今日因他日果，今日果他日因”，我們要時常行善，多做力所能及的好事，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，好人終究會有好報。

19、第六“不要有感性的煩惱”。

20、人生在世酸甜苦辣，喜怒哀樂都是極為正常之事，把它們都當成一種人生的體驗，“不以物喜不以己悲”，放平心態(tài)，坦然受之。

21、切記不要把情緒帶到工作和學習中，心平氣和也許會有另一番天地。

22、　　愈是讀《六項精進》愈是喜歡這邊書，越覺得他有大道理。

23、而我卻只能粗淺的一窺。

24、以上就是我最近的心得，肯定有各種缺陷不足，不過貴在真實實在。

25、　《六項精進》闡述了人生價值、人生意義，工作的目的、方法和境界；如何通過工作提升自己的心志，磨練自己的意志；如何享受工作的快樂，獲得事業(yè)的成功，人格的精進，從而實現(xiàn)人生價值、享受人生快樂。

26、他提出的人生“六項精進”，其中，讓我最深有體會和領悟的是“付出不亞于任何人的努力！”以及貫之以一生的謙虛心境。

27、　　一、付出是工作核心　　在參加工作以來，時時處處都在體驗著付出帶給自己的成就感，也偶爾有惰性使然造成的失敗。

28、天道酬勤，每個人心中有明白這個簡單而樸實的道理，但事實上，本性的適舒會讓人對于勤勉大打折扣，那天道何以酬勤？　　近幾年人們常說越努力，越幸運！那么我覺得在努力和結果之間，還缺一個付出，單純說努力，還有些淺薄，有些機械。

29、也有人說，我努力了，我盡力了之類的話，但事實上結果卻時常與成功者不同，為什么？問自己在努力時付出了多少？諸如時間、心血、精力、知識儲備，我們有決心做好某件事情，但卻不用心去鉆研去專注付出做好那件事情，到頭來只會徒勞。

30、其實稻盛和夫先生很好的解釋了我們很多人努力了沒有結果的困惑。

31、　　付出，也可以很好的平衡我們在順境與逆境的心理狀態(tài)。

32、我認為無論順境逆境，一個成熟的人，都應該保持付出，這其實就是我們的AQ。

33、稻盛和夫先生一生輝煌，難道沒有遇到過逆境？這些東西是在先生經歷了無數(shù)次逆境切身體驗。

34、　　付出是一種信念支撐下的行動，當我們對生活、工作目標有一個堅定的信念，就會有永續(xù)不斷的源動力去激情付出。

35、在信念驅動下做事，我們就不會產生“心累”的困惑，在競爭激烈的今天，鮮見心累致敗、先心疲而力竭。

36、就我們銷售來講，在陪同多位同事得出一條：越有信心越想付出做的越好人感輕松愉快，不知不覺已經突破自己的能力上限，取得最佳業(yè)績。

37、我們常常講，好累，事實上不是身體物理反應，而是一種心理反應，如果我們能夠科學認知這一點，就會永續(xù)最佳狀態(tài)，保持付出，做出成績。

38、　　同時付出也合乎交換蘋果的理念，先為對方付出，則會得到對方的信任和回饋，夫妻、同事、親友、事業(yè)伙伴之間都是如此。

39、對于一個中層管理者，首先是為企業(yè)領位受命，全力以付，其次是為上司扛起轎臺，言聽執(zhí)事，對下屬付出培養(yǎng)、人性關懷、承擔責任。

40、那樣我們的人生一定會投桃報李，功德圓滿。

41、《六項精進》讀后感想讀書體會　　在閑暇之余總會翻一翻稻盛和夫老先生的《六項精進》，雖然這是一本可以歸類于企業(yè)管理的書籍，但是我卻在書中讀出的更多的是做人的道理。

42、　　讀《六項精進》給我更多的感覺是在和一位飽經風雨的平易近人的老人家聊天，聽他用最通俗的語言向我講述最深奧的道理。

43、這是這本書最大的特別之處。

44、以往的書籍作者恨不得用最高級的詞匯，最華麗的修飾來裝點自己的作品。

45、本書卻反其道而行。

46、書籍本來就是傳播知識，啟迪人生，洗滌心靈之物，如果把書籍寫的非常坳口讓人費好半天才能理解甚至無法理解，那豈不是違背了書籍的本質？所以我特別喜歡《六項精進》這本書通俗易懂的言語風格。

47、　　其次，我正好學習會計雙學位，自然而然也就學習了周三多先生的《管理學》，所以對企業(yè)管理也有一些自己的認識。

48、《六項精進》從企業(yè)管理角度來講同樣是本不錯的書籍。

49、書中只是把很多專業(yè)的經濟學名詞替換成我們更容易理解的日常用語，卻更好的把企業(yè)管理的方法教授給更多的管理者。

50、　　《六項精進》的第一項“付出不亞于任何人的努力”；第四項“活著，就要感謝”；第五項“積善行、思利他”運用于企業(yè)管理分別不就是指企業(yè)首先要做好自己的本質工作：努力經營好企業(yè)；然后還必須承擔一定的社會責任。

51、　　最后，也是最重要的，就是我在《六項精進》中學習到的做人的樸實又普適的道理。

52、 第一“付出不亞于任何人的努力”，提醒我無論是學習上還是工作中都必須不懈的努力，只要努力才會有收獲，要想成功，只有更加努力。

53、 第二“要謙虛，不要驕傲”，這更是被我們重小就提在嘴邊的話語，但是真正捫心自問，自己真的做到了嗎？沒有。

54、因為以往謙虛只是一種口號罷了！但是在本書中卻是實實在在的而又不失委婉的告訴我“滿遭損，謙則溢”。

55、 第三“要每天反省”不正是《論六項精進讀后感語》中的吾日三省吾身嗎？反省不僅僅是局限于反思自己的言行，它更多的是一種思想和做人的態(tài)度準則，只有經常的反省才能達到“修身”的目的，進而“齊家，治國，平天下”。

56、 第四“活著，就要感謝”，要求我們要有一顆感恩的心，懷著感恩之心，自己就會發(fā)現(xiàn)原來生活如此美好，就不會因瑣事煩惱。

57、 第五“積善行、思利他”。

58、佛語云“因果循環(huán)，報應不爽”“須知今日因他日果，今日果他日因”，我們要時常行善，多做力所能及的好事，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，好人終究會有好報。

59、 第六“不要有感性的煩惱”。

60、人生在世酸甜苦辣，喜怒哀樂都是極為正常之事，把它們都當成一種人生的體驗，“不以物喜不以己悲”，放平心態(tài)，坦然受之。

61、切記不要把情緒帶到工作和學習中，心平氣和也許會有另一番天地。

62、　　愈是讀《六項精進》愈是喜歡這邊書，越覺得他有大道理。

63、而我卻只能粗淺的一窺。

64、以上就是我最近的心得，肯定有各種缺陷不足，不過貴在真實實在。

65、表示自己百度。

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