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佛山哪些人可以享受育兒假？

根據(jù)最新修訂的《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》：符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，在子女三周歲以內(nèi)，父母每年各享受十日的育兒假。假期用工成本分擔(dān)，按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

具體如下：

1、符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女，也就是夫妻雙方合法登記結(jié)婚并按照相關(guān)法律政策生育子女；

2、子女為三周歲以內(nèi)，也就是指自出生之日到三周歲之間。

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為何未進(jìn)一步延長(zhǎng)產(chǎn)假天數(shù)?

廣東的產(chǎn)假在全國(guó)雖不是最高，但也已比較靠前。據(jù)了解，目前全國(guó)各省份產(chǎn)假天數(shù)為128-190天不等，男性陪產(chǎn)假為7-30日不等。廣東的假期天數(shù)已超過大部分省市。

產(chǎn)假太長(zhǎng)不僅不利于企業(yè)發(fā)展，不利于女性就業(yè)，實(shí)際上也對(duì)女性自身的事業(yè)發(fā)展產(chǎn)生不利影響。產(chǎn)假的長(zhǎng)短，一定要結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展水平，一定要結(jié)合家庭和婦女發(fā)展的實(shí)際需求。

2021年8月31日，廣東省衛(wèi)生健康委在答復(fù)省政協(xié)委員提案中關(guān)于延長(zhǎng)產(chǎn)假的建議時(shí)就明確表示，當(dāng)前的假期時(shí)長(zhǎng)較為契合我省的實(shí)際情況，“如進(jìn)一步延長(zhǎng)產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期，需要綜合考慮休假所涉及的勞動(dòng)報(bào)酬、用工成本以及崗位空缺對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的影響等多方面問題，還受到生育保險(xiǎn)支付能力等因素的制約，同時(shí)也可能加劇女性在就業(yè)市場(chǎng)的不利地位?！?/p>

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