公司經(jīng)營不善時辭退員工補償金如何計算

2023-06-25 08:08:03來源：法務(wù)網(wǎng)

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一、

公司經(jīng)營不善時辭退員工補償金如何計算

公司經(jīng)營不善時辭退員工補償金的計算，按勞動者在本單位工作的年限為準，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄、設(shè)區(qū)的級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

二、

懲罰性賠償金與經(jīng)濟補償金可以同時主張嗎

懲罰性賠償金經(jīng)濟補償金不可以同時主張，兩者只能選其一。解除或終止合同應(yīng)當支付經(jīng)濟補償，同時違法解除或者終止合同，應(yīng)當支付賠償金。違反合同法的規(guī)定解除或者終止合同，依照定支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟補償。

懲罰性賠償金的是法院在判決的一般賠償金之外，另行判決加害人支付的保障受害人損失的完全補償，并按照受害人或相對的受害人團體所遭受的損害或加害人的非法獲利，為懲罰加害人的不法行為、威懾或防止類似行為的發(fā)生的賠償金。

三、

經(jīng)濟補償金要扣稅嗎

找法網(wǎng)提醒您，經(jīng)濟補償金要扣稅。根據(jù)《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》規(guī)定：個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》的有關(guān)法規(guī)，計算征收個人所得稅。

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