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參考消息網(wǎng)6月25日報道據(jù)西班牙《機密報》網(wǎng)站6月22日報道，在防御時代，怨氣在西班牙的部隊中蔓延，西班牙士兵因為待遇普遍較低，他們說出了自己的不滿：“我們不是錫兵?！?/p>

報道稱，俄烏沖突后，西班牙想要邁出決定性的一步，進入新的防御時代，對西班牙武裝部隊狀況進行的分析得出了裝備過時、系統(tǒng)失效和庫存有限的慘淡結(jié)果。隨后，政府推動了一項雄心勃勃的軍備計劃，旨在通過大幅增加軍費預算和堅定承諾讓軍費達到國內(nèi)生產(chǎn)總值的2%來恢復枯竭的威懾力。與此同時，西班牙還進行了密集的外交和政治部署，向烏克蘭前線運送武器，與盟國達成了長期合作和新的雙邊協(xié)定。

但在這個復雜的地緣戰(zhàn)略方程式中，政客們忘記了人的因素。這種忽視已經(jīng)持續(xù)了20年，并使部隊中產(chǎn)生了怨氣。主要的軍人協(xié)會組織正在努力改變這種狀況，并將武裝部隊成員的工作狀況和職業(yè)發(fā)展納入關(guān)于未來國防的討論和著眼于7月23日選舉的競選計劃中。因此，這些天來，他們一直在積極與政治家和政黨會面，闡述他們的問題、建議以及如何擺脫這種軍人被忽視的局面（從軍人的低工資和迫使陸軍、海軍士兵在45歲退役的強制規(guī)定開始）。

“我們這些士兵是整個政府體系中工資最低的公職人員。自軍人職業(yè)化以來，我們只有過兩次加薪。第一次（2005年）是在何塞·博諾擔任國防大臣時；另一次就是瑪加麗塔·羅夫萊斯（現(xiàn)任國防大臣）上任之后，她實際上是提高了一項津貼，同時降低了另一項津貼。”西班牙陸軍和海軍軍人協(xié)會主席馬爾科·安東尼奧·戈麥斯說道。該協(xié)會列出了改善武裝部隊狀況和實現(xiàn)其現(xiàn)代化的11項要點。

“不是所有事情都是關(guān)于金錢的，其他一些措施是關(guān)于公正的。軍隊繼續(xù)在遭受一系列非常過時的規(guī)定的困擾，并且沒有實現(xiàn)民主化，這是不公平的。這些都需要規(guī)則的變化，而不是預算的變化。在這方面，唯一需要的就是政治意愿?！备犒溗箤Α稒C密報》補充道。數(shù)據(jù)顯示，截至2021年底，西班牙武裝部隊有125579名現(xiàn)役人員和13702名預備役人員，約占中央政府公職人員的25%。

“價值數(shù)百萬歐元的‘豹’式坦克的駕駛員只有1000歐元的月薪，這是不合理的。不向軍人支付加班費和節(jié)假日補貼也是不合理的。國防部向軍火公司投入了數(shù)十億美元，卻忘記了我們這些士兵，”“軍人的未來”組織秘書長馬爾科·多明格斯說，“一名剛走出訓練中心的士兵每月凈收入略高于900歐元。而我，一名已經(jīng)服役18年的老兵，每月收入約為1200歐元，待遇提升的幅度非常小?！?/p>

報道稱，多明格斯說：“我們在人們眼中跟僧侶差不多，似乎除了掌聲、獎章和完成任務之外不需要其他的東西。但我們不是可以隨手放進抽屜的錫兵（指童話中的玩具兵——本網(wǎng)注）。社會必須明白，我們已經(jīng)從義務兵役模式轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)軍隊模式。我們也有作為公民的需求，有家庭，有抵押貸款，有未來的前景，而目前的武裝部隊模式并不可行。”

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