自臨港新片區(qū)2019年揭牌以來，無數(shù)人才涌入這座“創(chuàng)業(yè)者的城、就業(yè)者的家”，外籍人才也不例外。無論是優(yōu)勢的人才政策，還是集聚的高新企業(yè)，以及“很像國外”的城市環(huán)境，都起到強有力的磁吸效應(yīng)，吸引國際人才們來到這座“離世界很近”的城市。

苗楷堂Clayton Mullins來自南非，出生于教育世家，有十幾年的教育從業(yè)經(jīng)驗。在來到臨港之前，他已經(jīng)在香港耀中工作了八年。

作為一名資深的教育從業(yè)者，Clayton Mullins在2022年以上海耀華臨港校區(qū)外籍校長的身份來到臨港，開啟這里的育人耕耘事業(yè)。

(資料圖片)

作為一名“新臨港人”，Clayton Mullins對臨港印象深刻，為臨港學(xué)生和家庭的水平之高，為臨港吸引外籍人才的力度之大，也為這里的海風(fēng)和綠地。

據(jù)悉，耀華在臨港新建的嬰幼兒探索中心和幼兒園將在一年內(nèi)陸續(xù)落成開學(xué)，滿足臨港當(dāng)?shù)丶彝ザ嘣慕逃枨?。耀華與臨港的結(jié)合也將更加緊密，Clayton Mullins介紹，耀華將主動推動臨港基礎(chǔ)教育學(xué)校之間的合作，還將成立工作小組推進耀華在臨港的社區(qū)服務(wù)項目。

Clayton Mullins說，臨港發(fā)展很快，耀華耀中集團希望能搭上快速發(fā)展的列車，以優(yōu)質(zhì)國際教育，助力新片區(qū)發(fā)展，成為新城崛起的一部分。

以下為臨港耀華校長苗楷堂Clayton Mullins & 新聞晨報·周到上海記者的采訪實錄。

1. Q: 您來耀華臨港多久了？您對臨港的第一印象是怎樣的？

A： 今年是我為耀華耀中集團工作的第九年。我在香港耀中工作了8年，去年8月，我從香港來到上海臨港。我在臨港耀華任職馬上就要滿一整年了，這是我在臨港的第一年，這一年真的很棒。

我可以比較一下我在不同地方的經(jīng)歷。

我來自南非，在香港總共待了11年，當(dāng)我比較臨港和其他地方的不同，第一個映入腦海中就是臨港當(dāng)?shù)責(zé)o與倫比的服務(wù)——當(dāng)然，這些服務(wù)不僅指在臨港，在整個上海都是這樣的，效率很高。如果你想訂購某些物品，非常快速地就能直接送貨上門。我們在招聘國際教師時，有時他們會擔(dān)心臨港位置比較偏遠，但他們很快就會發(fā)現(xiàn)，即便在臨港，你也能買到星巴克，你可以點很多類型的外賣，然后，也很便捷地就直接送到了家門口。

第二點是環(huán)境。政府和企業(yè)做了很多努力來發(fā)展生態(tài)環(huán)境，這里的公園打理得很好，綠化、鮮花、河橋、造型這些細節(jié)都做得很棒，自行車也很多。這里真的很宜居，非常適合戶外活動。

對我自己和很多國際員工來說，我們都覺得能夠有這么豐富的戶外活動非常棒——空氣清新、無污染、還有海風(fēng)。這里的環(huán)境真的是個加分項。

最后一點就是臨港朝氣蓬勃的氣息。這里的新建筑越來越多。在我們學(xué)校附近走走，就能看到兩座非常大型的商業(yè)中心在建；不斷地有新的酒店建成或者翻新升級；這里的室內(nèi)滑雪場也即將建成。

總體而言， 臨港是一個讓人覺得每天都有新鮮事兒發(fā)生的地 方。我對于臨港未來2到3年會是什么樣的遠景也感覺非常樂觀。 事實上，我跟已經(jīng)在這兒工作了幾年的同事們聊天，他們說，即使比較臨港的2019年和現(xiàn)在，都是大不相同的。這里總在變化，能看到這樣的變化還是非常令人激動的。

2. Q: 您在很多國家都有過從事教育工作的經(jīng)歷，您覺得臨港耀華的辦學(xué)有什么不一樣的地方？

A： 臨港當(dāng)?shù)氐膶W(xué)生和家長的高素質(zhì)真的讓我震驚。 我來到臨港耀華時，發(fā)現(xiàn)我們的學(xué)生，有才華、水平高、英語好、學(xué)習(xí)有毅力。我們的學(xué)生不僅學(xué)術(shù)水平高，同樣十分熱愛運動——你能看到他們在課余時間飛奔在球場上，玩飛盤、踢足球……同學(xué)們之間的關(guān)系十分和睦融洽。我能看到臨港耀華的很多品質(zhì)達到了我在世界其它地方看到的精英私立學(xué)校的品質(zhì)，臨港耀華甚至做得更好。

當(dāng)我到了一個新城市任教，我會擔(dān)憂當(dāng)?shù)貙W(xué)生是否對精通中文和英語的雙語模式學(xué)習(xí)感興趣？他們是否具有開放的眼光與視野？是否認同全人教育和品格培養(yǎng)……毫無疑問，這里的學(xué)生和家庭都給我留下了深刻的印象，也讓我釋解了這些擔(dān)憂。

3. Q: 臨港耀華現(xiàn)在有多少學(xué)生是來自臨港本地的家庭？臨港耀華的外國學(xué)生有多少是父母在臨港工作的？

A： 臨港耀華大概有90% 的學(xué)生居住在臨港，這其中，50%的學(xué)生住在學(xué)校、40%則是家就住在臨港。

的確，我們有好幾個外國家庭的孩子，他們的父母在臨港的高新科技企業(yè)里工作。如今，他們對臨港耀華評價都很高，他們很樂于長期留在中國，在臨港企業(yè)里長期工作。

對于這些家庭來說，給孩子們好的教育很重要。他們在聊天時告訴我們，如果我們學(xué)校不在臨港的話，他們可能就沒法在這些當(dāng)?shù)仄髽I(yè)長時間地穩(wěn)定工作。 所以，這些企業(yè)和學(xué)校的確是一種共生關(guān)系。

4. Q: 臨港的教育資源非常豐富，有很多高質(zhì)量的教育集團，比如上中國際部也來到了這邊，這種教育資源的聚集對于我們這樣一所國際化特色教育學(xué)校有什么幫助？

A： 臨港發(fā)展很快，未來兩、三年經(jīng)濟發(fā)展的預(yù)測數(shù)據(jù)都很不錯，人口也會有大量導(dǎo)入。

相應(yīng)的也會產(chǎn)生大量對教育的需求，得有更多學(xué)校來滿足新增家庭的子女教育需要。每個學(xué)生都不盡相同，每個家庭的教育理念也不盡相同，他們會選擇不同類型的學(xué)校。疫情之后，我們也在尋求與其他學(xué)校的合作以便給學(xué)生提供多樣選擇的機會。

其中之一是我們希望能促成與臨港其他學(xué)校的體育聯(lián)賽。比如，我們學(xué)校的飛盤隊伍很強，他們曾兩度打敗了市區(qū)強隊，連續(xù)兩年拿到上海聯(lián)賽冠軍。聽說臨港其他學(xué)校在這方面并沒有特別強勁的資源，我們希望可以跟這些學(xué)校打友誼賽，大家一起提高學(xué)生的體育水平和身體素質(zhì)。

我們也很期待在學(xué)校舉辦比賽，臨港耀華的體育設(shè)施也很不錯，我們有很大的球場，馬上，我們的綜合體育館也要落成投入使用。我們希望能邀請其他學(xué)校來一起比賽。我們也希望能和臨港其他學(xué)校在一些傳統(tǒng)項目上打比賽，比如羽毛球賽等。我還聽說，附近一所大學(xué)有一支很厲害的龍舟隊，我們也希望能跟他們學(xué)習(xí)、組建一支自己的龍舟隊。

疫情之后，我們已經(jīng)著手落實這些計劃了， 我們希望與臨港其他學(xué)校一起共同促進學(xué)生的體格素養(yǎng)，讓孩子們更好地成長。

除此之外，未來我們或許還會推出辯論賽之類的活動。當(dāng)然，我今天分享的這些計劃明年都很有可能落地實施。

5. Q: 聽說耀華正在臨港籌建耀華國際教育幼兒園和“耀華品牌”普惠性托育中心，可以詳細介紹一下嗎？以及耀華將這兩個項目落戶臨港的原因？

A： 招收0-3歲孩子的耀華嬰幼兒探索中心預(yù)計今年9月左右開學(xué)。我們希望能為臨港新片區(qū)的發(fā)展貢獻自己的力量。臨港有巨大的幼托需求，很多雙職工家庭工作辛苦，需要把孩子從很小的時候就送往幼托機構(gòu)。我們幼托機構(gòu)配備一支有很高質(zhì)量的教學(xué)團隊，他們很多來自耀華耀中的其他學(xué)校，經(jīng)驗豐富、資歷豐厚。

我們也在推進開辦一所幼兒園，招收3-6歲孩子，大概1年后能開設(shè)。 一旦這所幼兒園開學(xué)，我們將能為臨港本地的學(xué)生提供從幼童到大學(xué)前的全年齡段教育。

以上是耀華的部分，我們耀華耀中教育網(wǎng)絡(luò)也已在臨港耀華對面新建了一所耀中學(xué)校，這是一所外籍人員子女學(xué)校，課程設(shè)置與我們有所不同。這所學(xué)校包含幼兒園、小學(xué)，之后應(yīng)該還會有初中部。我們耀華耀中切實投資臨港、扎根臨港，在臨港也發(fā)展得很好，我們想為臨港的發(fā)展貢獻自己的力量， 我們希望耀華耀中學(xué)生作為正面積極的社會力量，從這里走向全世界。

6. Q: 耀華和臨港很多企業(yè)都展開了合作，例如特斯拉、彩虹魚，可以展開講講與臨港企業(yè)、機構(gòu)或高校的合作嗎？

A： 對我們來說，這種合作最基本的訴求是希望能為學(xué)生提供更多機會，我們努力和這些頂尖企業(yè)建立聯(lián)系。即使這幾個月，這樣的合作都在不斷增加，學(xué)生們從這些合作中受益匪淺。我們會把這些合作固定成項目制，企業(yè)員工每周來學(xué)校給學(xué)生做課外項目，在耀華我們稱之為CCA(聯(lián)課活動)，項目一般持續(xù)3個月左右，這些專家來到學(xué)校里向?qū)W生傳授企業(yè)知識。

這對我們學(xué)生來說無疑是一筆寶貴的財富， 耀華一直試圖打破象牙塔和現(xiàn)實社會的界限。 我們會問自己：“現(xiàn)實社會是什么樣的？”我們嘗試將二者結(jié)合，和這些頂尖而重要的企業(yè)建立合作關(guān)系，為學(xué)生們的未來提供全面準備。這對耀華來說非常重要。

所有我們的這些努力都是希望建立緊密聯(lián)系，讓我們的學(xué)生不僅只知道書本知識，更會學(xué)以致用、連接實際。我們也希望這樣與外界的連接會更加多樣。我們還會讓學(xué)生在下午3點半到4點半的CCA時間段運營他們自己互相輔導(dǎo)的社團CCA課程（如新媒體社團、汽車工程社團、海洋生物社團、慈善手工社團等），他們不僅開設(shè)起來，并且已經(jīng)運營得十分精彩。

事實上，孩子們想要去特斯拉參觀也是因為這跟他們自己運營的CCA課程內(nèi)容息息相關(guān)。學(xué)生們很有熱忱，學(xué)校與老師給予支持，幫忙聯(lián)系特斯拉企業(yè)，后續(xù)，學(xué)生們?nèi)ヌ厮估瓍⒂^的事宜則都由他們自己進行組織，我們希望學(xué)生也能借機培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)才能。

除了特斯拉之外，我們也與其他公司建立了聯(lián)系，其中就有不少臨港本地的企業(yè)。我們希望不僅與跨國企業(yè)、也與本土企業(yè)建立緊密合作。除此之外，我們還有一些別的企業(yè)工作坊，比如我們跟上海電機學(xué)院建立了特殊的項目。在電機學(xué)院的能源與機械工程學(xué)院，我們的學(xué)生進行了為期一周的項目。

我們學(xué)校還加入了一個企業(yè)聯(lián)盟，對于聯(lián)盟內(nèi)企業(yè)員工的子女我們都能提供教育機會。對于這些企業(yè)，我們不但可以為他們組織各類大型活動提供場地設(shè)施，對于想把孩子送到我們學(xué)校的員工，我們還能給到學(xué)費價格的優(yōu)惠。

7. Q: 未來對于學(xué)校跟臨港產(chǎn)生更深的連接有怎樣的期待？

A： 就在昨天，我看到幾個學(xué)生在學(xué)校藝術(shù)展區(qū)域給藝術(shù)品拍照，看得出來，他們的攝影作品很有想法，我問他們，這是用來做什么的。

他們說，是為了一個特殊的項目做準備。端午佳節(jié)，他們拍照是想給附近社區(qū)的老人觀看。我們的學(xué)生秉持“與仁愛結(jié)盟”的使命，會定期去養(yǎng)老院、福利院服務(wù)，到老人們家里探望、跟他們聊天、和他們說說新鮮事兒。耀華的理念是社會給予了我們很多，我們也要學(xué)會回饋社會。

除此之外，我們學(xué)生還會去附近的農(nóng)場幫忙、進行義賣。

目前我們正在跟總部開會商討，制定明年深入社區(qū)服務(wù)的計劃。 一年后，我們將會有一個致力于社區(qū)服務(wù)的精細化團隊，負責(zé)各項社區(qū)服務(wù)項目。

8. Q: 臨港耀華想必與臨港管委會打交道非常多，您對當(dāng)?shù)卣∠笕绾危?

A： 臨港管委會 勤勤懇懇 ，全力建設(shè)、發(fā)展臨港，很多政策和舉措都走在前沿。比如，對于像我這樣的外國人而言，在簽證辦理上，他們做了很多工作，辦理流程非常順暢。

事實上，就在我們采訪這會兒，我們的幾個同事去臨港出入境管理部門開會了，出入境管理部門想對他們進行環(huán)境設(shè)計方面的回訪調(diào)研。這也正體現(xiàn)了臨港管理者們很希望能獲得反饋、明察秋毫。

他們 考慮周全 ，他們把臨港設(shè)計得很國際化，這種國際化很多元，很開放、很包容，這里兼容并蓄。

臨港很注重吸引人才，他們也為我們的員工提供了人才公寓的便利，價格優(yōu)惠，居住品質(zhì)也很好。 我們對他們?yōu)檫@個區(qū)域發(fā)展所做的貢獻感激不盡。

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