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揚州網訊 （通訊員 史杰） 近日，我市對擬錄用公務員的645名人選分批進行了公示，2023年度考錄公務員工作進入了收官階段。

市公務員主管部門謹記“抓好后繼有人這個根本大計”要求，將考錄公務員作為“建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍”的源頭工程，研判全市公務員隊伍數量結構、發(fā)展趨勢等，有序提升質量、優(yōu)化結構，多措并舉、高效推進，近3年公開考錄公務員1700多人。圍繞揚州產業(yè)科創(chuàng)名城建設，過細打磨職位計劃，有序提高經濟金融、城市建設、生態(tài)環(huán)境等發(fā)展急需專業(yè)比例，2023年新招錄人員中相關專業(yè)占比超過50%，研究生學歷占比超過30%，更加契合高素質專業(yè)化隊伍要求。設置鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和執(zhí)法類計劃378個，接近2023年計劃總數的60%，為服務基層一線發(fā)展增添了“生力軍”。

由市公務員主管部門牽頭，落細落實考錄工作聯(lián)席會議制度，打造各職能單位密切配合的聯(lián)動工作格局，協(xié)調解決考錄過程中的問題。堅持抓好考錄工作中的關鍵環(huán)節(jié)，將資格審核貫穿考錄工作全過程，做到一階段一部署、一環(huán)節(jié)一培訓，對報考簡章、審核要點、注意事項等進行專題解讀，統(tǒng)一審核口徑，切實做到“一把尺子量到底”。報名初審嚴格執(zhí)行“雙審雙簽”，創(chuàng)新資格復審“交叉互審”機制，確保審核“零誤差”。貼合考生實際提供精細服務，針對省考網報系統(tǒng)設計發(fā)布填報說明圖，逐項解讀填報欄目，幫助考生提升報名效率，以“微創(chuàng)新”實現“暖服務”。整個招錄過程中，嚴格按流程公布咨詢電話、人員名單，接受社會各界監(jiān)督，及時回應輿論關注。

同時，堅持“選育管用”多措并舉，引導新錄用公務員走好入職后的“第一步”，抓好新錄用公務員初任培訓，推進年輕公務員“雙百”培養(yǎng)計劃并舉辦專題培訓，加強源頭培養(yǎng)，指導各地各部門靠實培養(yǎng)舉措，加快推進年輕公務員成長成才，為“好地方”發(fā)展提供有力干部人才支撐。

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