養(yǎng)老金連續(xù)第19年增長，上調(diào)幅度為3.8%，這個只是全國平均水平，但是每個省的調(diào)整側(cè)重點不同，具體在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、傾斜調(diào)整上比重不同，還需要等到細則公布后才能知曉養(yǎng)老金具體上漲金額和比例。目前6月接近尾聲，7月即將來臨，全國31個省市養(yǎng)老金調(diào)整細則已報到相關(guān)部門備案審批，時間跨度有20多天了，可以正確預(yù)計的是養(yǎng)老金調(diào)整細則已審批通過。但是截至目前，全國31個省市還沒有一個公布養(yǎng)老金調(diào)整細則的，預(yù)計最快也要在端午節(jié)過后，我們退休人員再耐心等待幾天。接下來隨著XXX小編了解一下2023年陜西養(yǎng)老金調(diào)整方案計算公式是什么，2022~2023陜西養(yǎng)老金怎么調(diào)整的？

【資料圖】

Ⅰ、2023年陜西養(yǎng)老金調(diào)整內(nèi)容

據(jù)人社部相關(guān)負責(zé)人介紹，這次調(diào)整繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的調(diào)整方案，定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標準一致。掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”，在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金，適當傾斜體現(xiàn)重點關(guān)懷，對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)退休人員等予以照顧。

Ⅱ、2023年陜西養(yǎng)老金調(diào)整方案計算公式

大致的養(yǎng)老金計算公式就是定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+適當傾斜調(diào)整=養(yǎng)老金上漲額度。

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：

個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)

3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：

過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調(diào)節(jié)金以當?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

Ⅲ、整體養(yǎng)老金調(diào)整方式及作用

養(yǎng)老金調(diào)整方式主要有定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整。配額調(diào)整對確保公平統(tǒng)一具有重要作用。對所有參保人員實行同等增幅，確保待遇的一致性。聯(lián)動調(diào)整是根據(jù)參保人員的繳費情況和工齡確定調(diào)整幅度，可以調(diào)動人們積極繳費的積極性，獎勵工齡較長的人員。

該方法更能體現(xiàn)個人的貢獻和奉獻精神，提供公平的獎勵機制。此外，傾斜調(diào)整作為一種補充機制在特殊情況下發(fā)揮著重要作用。它具有針對特定群體量身定制的靈活性，以滿足他們的特定需求。這種調(diào)整方式可以更加精準地照顧到一些特殊群體的權(quán)益，保證養(yǎng)老金方案的靈活性和可持續(xù)性?？傮w來看，多種養(yǎng)老金調(diào)整方式相輔相成，旨在確保公平公正，充分兼顧不同群體的特殊情況和需求。

IV、2023年陜西養(yǎng)老金調(diào)整方案最新消息

據(jù)以往經(jīng)驗，各地的養(yǎng)老金調(diào)整方案一般會在6月底、7月初公布，7月底以前養(yǎng)老金調(diào)整的差額會補發(fā)到位。目前2023年陜西養(yǎng)老金調(diào)整方案還沒有落地，等管網(wǎng)具體方案公布，社保君將第一時間為您整理。2023年陜西省養(yǎng)老金調(diào)整方案預(yù)估如下：

雖然陜西省還沒有公布今年的具體調(diào)整方案但我們可以根據(jù)前兩年的養(yǎng)老金調(diào)整方案進行合理預(yù)估。

一、定額調(diào)整增加額進一步下跌

2021年的陜西省養(yǎng)老金調(diào)整方案法法規(guī)額增加額為每月56元，這個數(shù)字在當時絕對是一道亮麗的風(fēng)景線，在全國31地方案中處于較高水平。2022年可能是由于養(yǎng)老金整體調(diào)整比例下降至4%的緣故，定額增加額跟著下降至50元，雖然少了6月但還是位列各地前茅。

由此可以推斷出陜西省養(yǎng)老金調(diào)整方案中的定額增加額是向來較高，同時會隨著當年全國整體調(diào)整比例的變化而同向變化。

鑒于2023年的整體調(diào)整比例比2022年低了0.2%，所以預(yù)計今年的定額增加額進一步減少但幅度收窄，每月可能增加46元。

二、繳費年限越長單價越高

掛鉤繳費年限增加額方面陜西方案非常有特色，對比2021年和2022年可以發(fā)現(xiàn)區(qū)別很大。

2021年：繳費年限15年以內(nèi)部分統(tǒng)一加25元，超過15年部分每一年增加2元。

2022年：繳費年限15年以內(nèi)部分統(tǒng)一加16元，超過15年部分每一年增加2.2元。

預(yù)計2023年會進一步加強這方面也就是再增加15年以上部分的繳費年限價值?？赡艿姆桨笧?5年以內(nèi)部分統(tǒng)一價12元，超過15年部分每一年增加2.3元。

三、掛鉤月養(yǎng)老金基數(shù)增長比例依然為1%

各地養(yǎng)老金調(diào)整方案中的掛鉤調(diào)整除了與繳費年限有關(guān)外還與現(xiàn)在每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金金額有關(guān)，一般來說會以上一年12月領(lǐng)取的養(yǎng)老金為基數(shù)按照統(tǒng)一比例計算相應(yīng)的增加額，該比例越高意味著這部分可以獲得的增加額越多。

2021年方案中的增長比例與2022年一模一樣，均為1%，不能算，但考慮到陜西省養(yǎng)老金方案的定額增加額和掛鉤繳費年限增加額處于平均水準之上，1%不能算低了。

2023年方案里的掛鉤月養(yǎng)老金基數(shù)增長比例大概率維持不變，依然為1%。

四、高齡傾斜增加額

高齡傾斜增加額體現(xiàn)了各地對于年齡較大退休人員的關(guān)心及額外照顧。

陜西省的高齡傾斜調(diào)整方案一般是按照退休人員的年齡分為三個檔次，分別是70歲至74歲，75歲至79歲和80歲以上。三個年齡段分別能夠獲得的增加額為10元，20元和30元，2021年和2022年的方案一樣。

2023年陜西省高齡傾斜增加額應(yīng)該會延續(xù)傳統(tǒng)，即在2022年年滿70歲至74歲的退休人員可額外增加10元，75歲至79歲增加20元，80歲以上增加30元。

總的來說陜西省養(yǎng)老金調(diào)整方案的重點在定額增加額和掛鉤繳費年限增加上，高齡退休人員的額外福利不算多，這么設(shè)計可以兼顧更多的退休人員。同時，在陜西堅持長期繳費所獲得的好處是最多的，超過15年部分的繳費年限在2021年已經(jīng)達到了2元，2022年再提高10%至2.2元，今年繼續(xù)升高的可能性很大?！伴L繳多得”原則在陜西省養(yǎng)老金調(diào)整方案中得到了很好的實施。

以下是2022年陜西養(yǎng)老金調(diào)整方案，給您作為參考，陜西省2022年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金概要如下：

1、定額調(diào)整

體現(xiàn)社會公平。每人每月增加50元，同比減少6元。

2、掛鉤調(diào)整

多繳多得，長繳多得，體現(xiàn)社會激勵，激勵在職人員多繳費，長繳費。

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